Asystent rodziny w dziale pomocy środowiskowej (K/M)

Bielsko-Biała
Prawo i administracja publiczna
Bielsko-Biała
Prawo i administracja publiczna
Wynagrodzenie
5200 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
asystent / asystentka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
26 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
5200
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Asystent rodziny w dziale pomocy środowiskowej.
 
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
 
Miejsce pracy:
ul. Karola Miarki 11
43-300 Bielsko-Biała
powiat: m. Bielsko-Biała
woj: śląskie
 
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Pozostali pracownicy wsparcia rodziny, pomocy społecznej i pracy socjalnej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
 
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-11-05
Oferta ważna do: 2026-11-30
To oferujemy

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymiar pracy: Pełny etat

Wynagrodzenie: od 5200 PLN/miesiąc

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Szczegóły wynagrodzenia:

+ 10% premii

Dodatek do wynagrodzenia:

+ dodatek stażowy

Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie5200 PLNbrutto / mies.
Średnia w woj. śląskim4806 – 5200 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce4806 PLNbrutto / mies.

Ile zarabia asystent w woj. śląskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 5200 PLN brutto miesięcznie, mediana to 4806 PLN (stan z 05.11.2026).

Zadania w pracy
A) opracowywanie i realizacja planu pracy z rodziną, w tym planu skoordynowanego. Z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej. B) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu. Umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego. C) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych. Wychowawczych. D) wspieranie aktywności społecznej rodzin. E) realizacja zadań określonych w ustawie o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem. F) udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej. Motywowanie do podnoszenia kwalifikacji zawodowych. G) podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych, w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin. H) motywowanie rodzin do korzystania ze wsparcia innych instytucji, specjalistów, organizacji pozarządowych, w celu kształtowania prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych. I) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny. J) sporządzanie na wniosek sądu opinii o rodzinie i jej członkach. K) monitorowanie sytuacji rodziny po zakończeniu pracy z rodziną. L) współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, organizacjami. Pozarządowymi i innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz. Dziecka i rodziny. M) współpraca z innymi pracownikami Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej zwłaszcza. Z pracownikami socjalnymi, koordynatorami rodzinnej pieczy zastępczej, z zespołem. Interdyscyplinarnym i opracowywanie wspólnych programów oddziaływań. N) współpraca z placówkami opiekuńczo-wychowawczymi, współudział w przygotowywaniu. Oraz realizacji planów pomocy dziecku, uczestnictwo w zespołach do spraw okresowej oceny sytuacji dziecka. O) doskonalenie umiejętności zawodowych poprzez udział w kursach, szkoleniach, superwizjach oraz w ramach samokształcenia. P) prowadzenie dokumentacji pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz zaleceniami. Kierownika Działu oraz Dyrektora. Q) wykonywanie innych zadań nie objętych niniejszym zakresem czynności a zleconych przez przełożonych. Praca w systemie zadaniowym od PN do PT. z zachowaniem 40 godzin w tygodniu.
Nasze wymagania
Wykształcenie:

średnie ogólnokształcące

Doświadczenie:

3 lata

Pozostałe wymagania:

  • Wykształcenie zgodne z art. 12 ust. 1 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, tj. asystentem rodziny może być osoba, która a) posiada wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (tj. Dz.U.2024.177 z późn. zm. ) i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub wykształcenie średnie i lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną b) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona c) wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego d) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe e) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
  • A) znajomość regulacji prawnych z zakresu: wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej przeciwdziałania przemocy w rodzinie , wychowania w trzeźwości i przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, przepisów o ochronie danych osobowych, ustawy o pomocy społecznej b) wysoka kultura osobista c) znajomość obsługi komputera i programów biurowych d) wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny, umiejętności stosowania metod i technik pracy z rodziną f) znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami, w tym znajomość form pomocy specjalistycznej, z których mogą korzystać członkowie rodzin g) samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, kreatywność h) umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną i) nieposzlakowana opinia j) umiejętność pracy w grupie k) prawo jazdy kategorii B i możliwość użytkowania samochodu osobowego do celów służbowych.
Mile widziane
Umiejętności:
prawo jazdy kategorii B
WYMAGANIA DODATKOWE () ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM PRACY:.
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 2 aktywne oferty. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 2 wolne miejsca pracy.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Administracja biurowa. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Bielsko-Biała.
Przetwarzanie danych

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.

Dodatkowe linki

Nowe oferty pracy

Wynagrodzenie
5200
PLN
brutto / miesięcznie
Podobne oferty pracy
Ładowanie danych oferty...