Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Karola Marcinkowskiego 14
58-105 Świdnica
powiat: świdnicki
woj: dolnośląskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Serwisant sprzętu komputerowego
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-10-30
Oferta ważna do: 2026-12-30
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 4806 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowo-premiowy ze staw. godz
Zatrudnienie od zaraz: Tak
plus premia
Ile zarabia technik w woj. dolnośląskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 5000 PLN – 6500 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5000 PLN (stan z 30.10.2026).
średnie zawodowe 4-letnie, informatyczne
Prawo jazdy kat. B
- Obowiązkowe doświadczenie w serwisowaniu kserokopiarek i sprzętu IT; umiejętność samodzilnej diagnozy i naprawy usterek; znajomość budowy i działania kserokopiarek; znajomość systemów Windows, sieci komputerowych i podstaw IT; samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy; wysoka kultura osobista w kontaktach z klientem oraz jakość napraw; pracowitość, zaangażowanie i chęć poszerzenia swoich umiejętności
- B

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Telekomunikacja i elektronika. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Świdnica.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez „BOSKAR” T.Sitoń, R.Wywrocki Sp.j., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy

