Specjalista/specjalistka do spraw kadr

Zespół Szkół Nr 9 im.romualda Traugutta
Profil pracodawcy
Zespół Szkół Nr 9 im.romualda Traugutta
Zobacz profil pracodawcy
Koszalin
Zarządzanie i administracja
Koszalin
Zarządzanie i administracja
Wynagrodzenie
5550 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
11 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
5550
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Specjalista/specjalistka do spraw kadr.
 
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
 
Miejsce pracy:
ul. Jedności 9
75-401 Koszalin
powiat: m. Koszalin
woj: zachodniopomorskie
 
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Specjalista do spraw kadr
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
 
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-12-01
Oferta ważna do: 2026-11-09
To oferujemy

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymiar pracy: Pełny etat

Wynagrodzenie: od 5550 PLN/miesiąc

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie5550 PLNbrutto / mies.
Średnia w miejscowości Koszalin4806 – 6500 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce5500 PLNbrutto / mies.

Ile zarabia specjalista w miejscowości Koszalin?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 6500 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5000 PLN (stan z 30.10.2026).

Zadania w pracy
Kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników. Przygotowanie od strony formalnoprawnej dokumentów dotyczących zatrudnienia, rozwiązania. Stosunku pracy, zaszeregowania, przeniesień i innych spraw, do których zobowiązany jest pracodawca przepisami prawa. Rozliczanie pracowników z wykorzystanych dni urlopów wypoczynkowych oraz innych przerw. W wykonywaniu pracy, w tym urlopów okolicznościowych, wychowawczych, itp. stosownie. Do przepisów Kodeksu Pracy, Karty Nauczyciela. Prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich pracowników i kontrola ich aktualności. Prowadzenie ewidencji obowiązkowych szkoleń BHP i Ppoż. pracowników oraz kontrola ich aktualności. Prowadzenie rejestrów przewidzianych na stanowisku pracy. Sporządzanie listy dodatków dla nauczycieli przewidzianych obowiązującymi przepisami. Sprawdzanie listy wypłat pracowników pod względem prawidłowości merytorycznej. Przygotowywanie dokumentów związanych z regulacją płac pracowników (współpraca ze spec. ds. płac). Wydawanie zaświadczenia o zatrudnieniu; potwierdzanie wniosków pracowników do KZP. I do świadczeń z funduszu zdrowotnego dla emerytowanych nauczycieli kierowanych do Prezydenta Miasta. Prowadzenie spraw związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych. Sporządzanie sprawozdań w zakresie spraw personalnych określonych przez odpowiednie przepisy prawa do Urzędu Statystycznego. Sporządzanie sprawozdań w zakresie dotyczących zatrudnienia pracowników, zgodnie. Z obowiązującymi przepisami i terminami. Opracowywanie projektów regulaminów, instrukcji, procedur, wzorów oświadczeń, rejestrów (zgodnie z zakresem czynności). Przygotowanie korespondencji/ pism powstałych z realizacji swojego zakresu obowiązków i czynności. Realizacja innych bieżących zadań związanych z zajmowanym stanowiskiem pracy. Przeprowadzenie procedury naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze. Współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy. Zamawianie i prowadzenie rejestru legitymacji służbowych nauczycieli. Przygotowanie i prowadzenie spraw dotyczących awansu zawodowego nauczycieli. Prowadzenie dokumentacji ubezpieczeniowej, zgłoszenia i wyrejestrowywanie z ubezpieczeń. Społecznych i zdrowotnych pracowników i członków ich rodzin.
Nasze wymagania
Pozostałe wymagania:

  • Pracownikiem zatrudnionym na stanowisku specjalisty ds. kadr może być osoba, która 1. posiada obywatelstwo polskie lub znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej 2. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych 3. posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku specjalisty ds. kadr 4. posiada wykształcenie wyższe lub średnie i 3 lata pracy 5. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, cieszy się nieposzlakowaną opinią.
  • Wymagania dodatkowe ( pożądane)
  1. biegła znajomość obsługi sprzętu biurowego, obsługi komputera w środowisku Windows, w tym pakietu Microsoft Office oraz programu Vulcan Kadry 2. umiejętność organizacji pracy, komunikatywność, odpowiedzialność, rzetelność, kultura osobista, umiejętność pracy w zespole 3. co najmniej dwuletnie letnie doświadczenie zawodowe związane z pracą w dziale kadr 4. znajomość przepisów prawa: Ustawa Kodeks Pracy, ustawa Karta Nauczyciela, ustawa Prawo Oświatowe, Ustawa o Pracownikach Samorządowych, Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych
Poznaj pracodawcę
Zespół Szkół Nr 9 im.romualda Traugutta
Pracodawca aktualnie publikuje 2 aktywne oferty. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 2 wolne miejsca pracy.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Sprzątanie. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Koszalin.
Zobacz profil
Przetwarzanie danych

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Zespół Szkół Nr 9 im.romualda Traugutta, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.

Dodatkowe linki
KoszalinPraca Specjalista KoszalinPraca SpecjalistaWszystkie oferty: Zarządzanie i administracja

Nowe oferty pracy

Wynagrodzenie
5550
PLN
brutto / miesięcznie
Podobne oferty pracy
Ładowanie danych oferty...