Specjalista ds. kadr i płac

średnie ogólnokształcące

Specjalista do spraw kadr

polski, w mowie – C2 – biegły, w piśmie – C2 – biegły

• 2 lata doświadczenia zawodowego w dziale kadrowo – płacowym, obsługa programów PŁATNIK, znajomość przepisów z zakresu prawa pracy oraz ZUS
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe
• dobra organizacja pracy, sumienność, dokładność, systematyczność, komunikatywność umiejętność pracy samodzielnej, wysoka kultura osobista, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, nieposzlakowana opinia, niekaralność
• obywatelstwo polskie albo jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej lub państwa z którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów wspólnotowych przysługuje prawo do podjęcia pracy na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej i znajomość języka polskiego potwierdzona odpowiednim dokumentem określonym w przepisach o Służbie Cywilnej, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych nieposzlakowana opinia, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu

2

• Co najmniej 2-letni staż pracy na stanowisku związanym z obsługą kadrowo-płacową przy wykształceniu wyższym (kierunki: ekonomia, finanse i rachunkowość, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi).
• Co najmniej 4-letni staż pracy o profilu tożsamym z zakresem obowiązków (obsługa kadrowa i płacowa) przy wykształceniu średnim – technikum lub liceum ogólnokształcące (w tym średnie branż.)
• Umiejętności: Doświadczenie w sektorze publicznym.
• Znajomość przepisów prawa: Kodeksu pracy, Ustawy o pracownikach samorządowych, przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych oraz przepisów dotyczących ZFŚS.