Nadleśniczy/ nadleśnicza

Przemyśl
Kierownictwo
Przemyśl
Kierownictwo
Wynagrodzenie
12000 – 20000 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
kierownik / kierowniczka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
13 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
12000
–
20000
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Nadleśniczy/ nadleśnicza.
 
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
 
Miejsce pracy:
ul. 29 Listopada 12
37-200 Przemyśl
powiat: m. Przemyśl
woj: podkarpackie
 
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Kierownik w gospodarce leśnej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
 
Planowany start: 2026-12-14
Oferta ważna do: 2026-11-10
To oferujemy

Rodzaj umowy: Powołanie

Wymiar pracy: Pełny etat

Wynagrodzenie: od 12000 do 20000 PLN/miesiąc

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Rodzaj pracy: Praca stała

Szczegóły wynagrodzenia:

Miesięczne wynagrodzenie zasadnicze brutto w przedziale od 12000,00 zł do 20000,00, zgodnie z obowiązującymi przepisami w Państwowym Gospodarstwie Leśnym Lasy Państwowe.

Ostateczna wysokość wynagrodzenia zostanie ustalona przez Dyrektora RDLP w Krośnie na podstawie kwalifikacji, doświadczenia zawodowego.

Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie12000 – 20000 PLNbrutto / mies.
Średnia w woj. podkarpackim5000 – 7500 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce7000 PLNbrutto / mies.

Ile zarabia kierownik w woj. podkarpackim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 5000 PLN – 7500 PLN brutto miesięcznie, mediana to 6100 PLN (stan z 29.10.2026).

Zadania w pracy
Kierowanie całokształtem działalności Nadleśnictwa Krasiczyn jako podstawowej jednostki organizacyjnej Lasów Państwowych. Planowanie, organizowanie i nadzorowanie prowadzenia gospodarki leśnej zgodnie z zasadami trwale zrównoważonej gospodarki leśnej, zarządzanie gruntami, lasami oraz innym majątkiem pozostającym w zarządzie nadleśnictwa. Zapewnienie realizacji zadań produkcyjnych, ochronnych, społecznych i ekonomicznych nadleśnictwa. Organizowanie i nadzorowanie pracy podległych pracowników oraz kształtowanie właściwych relacji pracowniczych. Sprawowanie nadzoru nad bezpieczeństwem i higieną pracy oraz ochroną przeciwpożarową lasów. Realizowanie polityki finansowej nadleśnictwa, w tym gospodarowanie środkami finansowymi i odpowiedzialność za wyniki ekonomiczne jednostki. Reprezentowanie Lasów Państwowych w kontaktach z organami administracji publicznej, samorządu terytorialnego, instytucjami oraz lokalną społecznością. Prowadzenie działań z zakresu edukacji leśnej społeczeństwa i komunikacji społecznej. Dbanie o wizerunek Lasów Państwowych oraz prawidłową współpracę z interesariuszami zewnętrznymi.
Nasze wymagania
Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat)

Wymagany zawód:

Inżynier leśnictwa

Język:

polski, w mowie – C2 – biegły, w piśmie – C2 – biegły

Doświadczenie:

8

Pozostałe wymagania:

  • Wymagania obligatoryjne (podstawowe)
  • 1.
  • Wykształcenie wyższe leśne.
  • 2.
  • Staż pracy: co najmniej 8 lat pracy w leśnictwie.
  • 3.
  • Spełnienie kryteriów określonych w art. 45 ust. 2 ustawy z dnia 28 września 1991r. o lasach (t.j.
  • Dz.U. z 2026 r. poz. 663).
  • Wymagania dodatkowe (preferowane)
  • Doświadczenie kierownicze: co najmniej 5-letni staż pracy na stanowiskach kierowniczych w jednostkach PGL LP.
  • Wykształcenie uzupełniające: ukończone studia podyplomowe, studia lub szkolenia z zakresu zarządzania organizacją, zarządzania zasobami ludzkimi, finansów lub prawa gospodarczego.
  • Kompetencje kierownicze i ogólnospołeczne zgodne z profilem kompetencyjnym.
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 1 aktywną ofertę. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 1 wolne miejsce pracy.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Kierownictwo. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Przemyśl.
Przetwarzanie danych

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Regionalna Dyrekcja Lasów Państwowych w Krośnie, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.

Wynagrodzenie
12000
–
20000
PLN
brutto / miesięcznie
Podobne oferty pracy
Ładowanie danych oferty...