Kierownik gospodarczy (M/K)

Zespół Szkół Specjalnych w Opolu
Profil pracodawcy
Zespół Szkół Specjalnych w Opolu
Zobacz profil pracodawcy
Opole
Kierownictwo
Opole
Kierownictwo
Wynagrodzenie
5600 – 6500 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
kierownik / kierowniczka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
14 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
5600
–
6500
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Kierownik gospodarczy.
 
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
 
Miejsce pracy:
ul. Książąt Opolskich 21
45-005 Opole
powiat: m. Opole
woj: opolskie
 
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Kierownik działu administracyjno-gospodarczego
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
 
Planowany start: 2027-01-01
Oferta ważna do: 2026-11-10
To oferujemy

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymiar pracy: Pełny etat

Wynagrodzenie: od 5600 do 6500 PLN/miesiąc

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Szczegóły wynagrodzenia:

Wynagrodzenie składa się z wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku za wysługę lat pracy, maksymalnie 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego z tytułu pełnienia funkcji kierownika, dodatkowego wynagrodzenia rocznego oraz świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, możliwości korzystania z pożyczek z Kasy Zapomogowo Pożyczkowej.

Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie5600 – 6500 PLNbrutto / mies.
Średnia w woj. opolskim6070 – 8000 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce7000 PLNbrutto / mies.

Ile zarabia kierownik w woj. opolskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 6070 PLN – 8000 PLN brutto miesięcznie, mediana to 8000 PLN (stan z 28.10.2026).

Zadania w pracy
Kontrola stanu technicznego. Czystości budynku oraz koordynacja przeglądów. Zaopatrzenie placówki w sprzęt i środki czystości. Nadzór nad pracownikami obsługi. Nadzór nad umowami z dostawcami mediów. Obsługa ubezpieczeń i archiwizacja. Udział w inwentaryzacji. Tworzenie planów finansowych oraz sprawozdań (SIO. GUS). Ewidencja majątku szkolnego. Dokonywanie zakupów. Nadzór nad odbiorem towaru. Znakowanie środków trwałych i przedmiotów nietrwałych. Prowadzenie i aktualizowanie dokumentacji inwentarzowej. Monitorowanie stanu technicznego pomieszczeń. Prowadzenie gospodarki magazynowej. Dbanie o procedury BHP.
Nasze wymagania
Wykształcenie:

średnie ogólnokształcące

Język:

polski, w mowie – C2 – biegły, w piśmie – C2 – biegły

Umiejętności:

  • punktualność, kreatywność
  • Biegła znajomość pakietu Office
  • komunikatywność, wysoka kultura osobista
Mile widziane
• Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku pracy.
• Umiejętności: wykształcenie techniczne bądź ekonomiczne, znajomość przepisów zamówień publicznych, zarządzaniem personelem, zarządzaniem budynkami szkolnymi, znajomość przepisów o środkach trwałych, komunikatywność, dyspozycyjność, umiejętności interpersonalne.
Poznaj pracodawcę
Zespół Szkół Specjalnych w Opolu
Pracodawca aktualnie publikuje 1 aktywną ofertę. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 1 wolne miejsce pracy.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Kierownictwo. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Opole.
Zobacz profil
Przetwarzanie danych

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Zespół Szkół Specjalnych w Opolu, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.

Dodatkowe linki
OpolePraca KierownikWszystkie oferty: Kierownictwo

Nowe oferty pracy

Wynagrodzenie
5600
–
6500
PLN
brutto / miesięcznie
Podobne oferty pracy
Ładowanie danych oferty...