Wynagrodzenie
4000 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
19 dni
Wymiar pracy
Pół etatu
Informacje
Specjalista ds. kadr i płac.
Praca jest wykonywana na pół etatu, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Solec 24
00-403 Warszawa
powiat: m.st. Warszawa
woj: mazowieckie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Pozostali pracownicy działów kadr
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Planowany start: 2026-12-01
Oferta ważna do: 2026-11-15
Praca jest wykonywana na pół etatu, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Solec 24
00-403 Warszawa
powiat: m.st. Warszawa
woj: mazowieckie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Pozostali pracownicy działów kadr
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Planowany start: 2026-12-01
Oferta ważna do: 2026-11-15
To oferujemy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy: Pół etatu
Wynagrodzenie: od 4000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie4000 PLNbrutto / mies.
Średnia w Polsce4806 – 6000 PLNbrutto / mies.
Ile zarabia specjalista ds kadr i pac w Polsce?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 6000 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5300 PLN (stan z 28.10.2026).
Zadania w pracy
1. prowadzenie spraw formalnych związanych z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy.
Tworzenie i aktualizowanie akt osobowych.
Przygotowywanie umów o pracę.
Aneksów.
Świadectw pracy itp. prowadzenie ewidencji czasu pracy.
Rejestru pracy zdalnej okazjonalnej.
Prowadzenie kart zasiłkowych pracowników itp.
2. obsługa programu PŁATNIK prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem społecznym pracowników i członków ich rodzin, zgłoszenia i wyrejestrowywanie do ZUS, sporządzanie deklaracji ZUS.
3. obsługa programy kadry i płace, obsługa programu Orcom.
4. prowadzenie spraw związanych z gospodarowaniem zakładowym funduszem świadczeń socjalnych.
Płace:.
Naliczanie wynagrodzeń, PDF, składek ZUS i PPK naliczonych od wynagrodzeń.
2. sporządzanie deklaracji PFRON, PPK, PIT, itp.
Obsługa komputerowa programów:.
Kadry i płace.
Pozostałych programów komputerowych niezbędnych do rozliczeń podatkowych, sporządzania sprawozdań do GUS.
4. sporządzanie list płac pracowników Muzeum w zakresie:.
A) weryfikacji poszczególnych składników wynagrodzeń.
B) prowadzenia kartotek wynagrodzeń pracowników.
C) sumowanie kwot i rachunkowe uzgodnienie sporządzonych list płac z dokumentami źródłowymi.
D) obliczanie nagród, premii i ekwiwalentów oraz sporządzanie list ich wpłat.
E) sporządzanie sprawozdań do GUS dot. wynagrodzeń.
F) prowadzenie korespondencji w zakresie powierzonych spraw.
G) wystawianie zaświadczeń z wysokości zarobków dla pracowników.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
średnie branżowe
Wymagany zawód:
Specjalista do spraw kadr
Doświadczenie:
5
Pozostałe wymagania:
- Komunikatywność, wysoka kultura osobista
- Odpowiedzialność i dobra organizacja pracy
- Umiejętność pracy w zespole
- Staż pracy na takim samym stanowisku co najmniej 5 lat
- Wykształcenie minimum średnie.
- Wykształcenie wyższe.
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 1 aktywną ofertę. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 1 wolne miejsce pracy.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Administracja biurowa. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Warszawa.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Administracja biurowa. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Warszawa.
Zobacz więcej ofert: Specjalista Ds Kadr I Pac
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Muzeum Azji i Pacyfiku w Warszawie, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Dodatkowe linki
Nowe oferty pracy
- Pełnomocnik ds. systemu zarzadzania bezpieczeństwem informacji K/M – Warszawa
- Dozorca pracownik gospodarczy K/M – Warszawa
- Specjalista ds. księgowości K/M – Radom
- Główny specjalista/główna specjalistka ds. budownictwa w departamencie organizacyjnym głównego inspektoratu pracy (gip.goz.gł.sp.bud.10.26) – Warszawa
- Specjalista ds. obsługi klienta (M/F/D) – Sokołów
- Specjalista/księgowy/referent (K/M) w biurze księgowości – Nowy Dwór Mazowiecki
Podobne oferty pracy
