Zadzwoń do pracodawcy
Firma Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Złotowie czeka na Twój kontakt.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Norwida 10
77-400 Złotów
powiat: złotowski
woj: wielkopolskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Specjalista do spraw wynagrodzeń
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Planowany start: 2026-11-23
Oferta ważna do: 2026-11-26
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 5030 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy: Praca stała
+ dodatek stażowy
Ile zarabia payroll specialist w Polsce?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4350 PLN – 5060 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5030 PLN (stan z 28.10.2026).
średnie ogólnokształcące
5
- Doświadczenie zawodowe- minimum 5 lat na podobnym stanowisku.
- Umiejętności: obsługa programów kadrowo-płacowych, programu Płatnika, znajomość środowiska MS Office.
- Znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy kodeks pracy, ustawy Karta Nauczyciela, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o podatku dochodowym, ustawy o systemie oświaty, ustawy o ochronie danych osobowych i innych aktów prawnych wymaganych na danym stanowisku pracy.
Zadzwoń do pracodawcy
Firma Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Złotowie czeka na Twój kontakt.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Zarządzanie i administracja. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Złotów.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Złotowie, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy

