Wynagrodzenie
2919,4 – 3518,35 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
31 dni
Wymiar pracy
Pół etatu
Informacje
Pedagog specjalny.
Praca jest wykonywana na 0,55 etatu, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Kobylińska 4
63-840 Krobia
powiat: gostyński
woj: wielkopolskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Pedagog specjalny
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Planowany start: 2026-10-27
Oferta ważna do: 2026-11-26
Praca jest wykonywana na 0,55 etatu, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Kobylińska 4
63-840 Krobia
powiat: gostyński
woj: wielkopolskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Pedagog specjalny
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Planowany start: 2026-10-27
Oferta ważna do: 2026-11-26
To oferujemy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie
Wymiar pracy: 0,55 etatu
Wynagrodzenie: od 2919,40 do 3518,35 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie2919,40 – 3518,35 PLNbrutto / mies.
Średnia w woj. wielkopolskim3300 – 5600 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce5178 PLNbrutto / mies.
Ile zarabia pedagog w woj. wielkopolskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 3300 PLN – 5600 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5308 PLN (stan z 27.10.2026).
Zadania w pracy
Prowadzenie działań diagnostycznych związanych z rozpoznawaniem indywidualnych potrzeb rozwojowych i edukacyjnych oraz możliwości psychofizycznych dzieci w wieku 3-6 lat.
W celu określenia ich mocnych stron.
Predyspozycji.
Zainteresowań i uzdolnień.
A także identyfikowania przyczyn trudności w funkcjonowaniu i uczestnictwie w życiu przedszkola.
Współpraca z nauczycielami, specjalistami i rodzicami w zakresie rozpoznawania potrzeb rozwojowych i edukacyjnych dzieci oraz planowania i realizacji odpowiednich form wsparcia.
Podejmowanie działań ukierunkowanych na minimalizowanie skutków niepełnosprawności, zaburzeń rozwojowych oraz trudności edukacyjnych i wychowawczych dzieci, a także inicjowanie i koordynowanie różnych form pomocy w przedszkolu i poza nim.
Wspieranie dzieci objętych kształceniem specjalnym oraz dzieci wymagających szczególnej organizacji nauki i metod pracy.
Udzielanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej dzieciom, rodzicom i nauczycielom oraz współtworzenie dokumentacji związanej z organizacją tej pomocy.
Wspieranie nauczycieli, wychowawców i innych specjalistów w doborze metod, form pracy i środków dydaktycznych odpowiednich do potrzeb dzieci.
Uczestniczenie w pracach zespołów ds. pomocy psychologiczno-pedagogicznej oraz opracowywanie i realizacja wielospecjalistycznych ocen poziomu funkcjonowania dziecka oraz indywidualnych programów edukacyjno-terapeutycznych (IPET).
Współpraca, w zależności od potrzeb, z poradniami psychologiczno-pedagogicznymi, placówkami doskonalenia nauczycieli, instytucjami wspierającymi rodzinę oraz innymi podmiotami działającymi na rzecz dziecka i jego rodziny.
Podejmowanie działań mediacyjnych, interwencyjnych i wspierających w sytuacjach wymagających specjalistycznej pomocy.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
Pozostałe wymagania:
Przygotowanie pedagogiczne.
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 1 aktywną ofertę. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 1 wolne miejsce pracy.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Edukacja. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Krobia.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Edukacja. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Krobia.
Zobacz więcej ofert: Pedagog
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Przedszkole Samorządowe „POD ŚWIERKAMI”, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Dodatkowe linki