Zastępca kierownika/ kierownik internatu osiw ohp w tczewie zk/27/2026
Tczew
Kierownictwo
Wynagrodzenie
6130 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
kierownik / kierowniczka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
15 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Doświadczenie
4 lata doświadczenia
Informacje
Zastępca kierownika/ kierownik internatu osiw ohp w tczewie zk/27/2026.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Sobieskiego 10
83-110 Tczew
powiat: tczewski
woj: pomorskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Zawód: Pozostali kierownicy w instytucjach edukacyjnych
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 16.10.2026
Oferta ważna do: 30.10.2026
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Sobieskiego 10
83-110 Tczew
powiat: tczewski
woj: pomorskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Zawód: Pozostali kierownicy w instytucjach edukacyjnych
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 16.10.2026
Oferta ważna do: 30.10.2026
To oferujemy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 6130 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Dodatkowe warunki:
pracę w stabilnej instytucji sektora finansów publicznych
możliwość podwyższania kwalifikacji zawodowych
dodatek motywacyjny.
Świadczenia pracownicze:
dofinansowanie do wypoczynku pracownika
dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku dziecka
świadczenia rzeczowe lub pieniężne z okazji świąt
Dodatek do wynagrodzenia:
dodatek stażowy
Szczegóły wynagrodzenia:
dodatkowe wynagrodzenie roczne
Wynagrodzenie ustalono wg Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (Dz.U. z 2023 r. poz. 1449 z późn. zm.).
proponowany przedział wynagrodzenia zasadniczego KAT.
XIV 6.130,00 zł.
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 6130 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Dodatkowe warunki:
pracę w stabilnej instytucji sektora finansów publicznych
możliwość podwyższania kwalifikacji zawodowych
dodatek motywacyjny.
Świadczenia pracownicze:
dofinansowanie do wypoczynku pracownika
dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku dziecka
świadczenia rzeczowe lub pieniężne z okazji świąt
Dodatek do wynagrodzenia:
dodatek stażowy
Szczegóły wynagrodzenia:
dodatkowe wynagrodzenie roczne
Wynagrodzenie ustalono wg Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (Dz.U. z 2023 r. poz. 1449 z późn. zm.).
proponowany przedział wynagrodzenia zasadniczego KAT.
XIV 6.130,00 zł.
Zadania w pracy
Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:.
Znajomość i przestrzeganie w praktycznym działaniu przepisów i zarządzeń dotyczących OHP ze szczególnym uwzględnieniem spraw zawiązanych z działalnością merytoryczną i finansową (w tym w szczególności dot. zatrudnienia pracowników młodocianych).
Inicjowanie działań mających na celu wykonanie planu dochodów PWK OHP na bazie mienia OSiW z wykorzystaniem potencjału kadrowego Ośrodka.
Weryfikowanie kalkulacji kosztów dotyczących wszystkich aspektów działalności warsztatów szkoleniowych, w tym działalności związanej z realizacją planu dochodów.
Odpowiadanie za działalność warsztatów szkoleniowych OSiW, w tym za pracę podległej kadry oraz za jakość procesu kształcenia i jego zgodność z obowiązującymi przepisami.
Współpraca z pracodawcami w procesie kształcenia zawodowego uczestników OSiW w kierunku integracji tej formy nauki z edukacją szkolną, ze szczególnym uwzględnieniem roli warsztatów szkoleniowych OHP w tym zakresie.
Prowadzenie i zapewnienie właściwej działalności opiekuńczo-wychowawczej w internacie ośrodka między innymi poprzez:.
Dokonywanie kontroli oraz mierzenie, analizowanie i ocenianie efektów pracy wychowawczej.
Organizowanie pracy wychowawców internatu oraz sprawowanie nadzoru nad całokształtem jego funkcjonowania.
Nadzór i współpraca w wychowawcami w organizacji życia internatowego uczestników.
Prowadzenie dokumentacji związanej z funkcjonowaniem internatu.
Reprezentowanie wychowawców wobec Kierownika OSiW w Tczewie oraz opiniowanie ich zaangażowania w pracę Kierownika OSiW.
Wykonywanie innych zadań związanych z funkcjonowaniem internatu.
Pomaganie Kierownikowi OSiW w kierowaniu jednostką w zakresie opiekuńczo-wychowawczym.
Prowadzenie rekrutacji młodzieży do kierowanej jednostki opiekuńczo wychowawczej.
Realizowanie i nadzorowanie programów edukacyjnych, profilaktycznych, resocjalizacyjnych oraz projektów współfinansowanych ze środków UE.
Organizowanie i nadzorowanie funkcjonowania organów i form organizacyjnych funkcjonujących w ośrodku.
Organizowanie imprez kulturalnych, sportowych oraz form spędzania wolnego czasu przez młodzież ośrodka.
Uczestniczenie w organizowaniu kształcenia zawodowego we współpracy z Zespołem ds.
Kształcenia, Wychowania i Rozwoju Zawodowego oraz Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży.
Współdziałanie ze szkołami.
Z instytucjami środowiska lokalnego.
Placówkami opiekuńczo-wychowawczymi.
Ośrodkami pomocy społecznej.
Powiatowymi centrami pomocy rodzinie.
Sądami.
Poradniami psychologiczno-pedagogicznymi oraz rodzicami lub opiekunami uczestników OHP w procesie wychowania.
Resocjalizacji i readaptacji społecznej.
Opracowywanie regulaminów, instrukcji i wytycznych itp. w zakresie swojej działalności i przedstawianie ich do zatwierdzenia Kierownikowi OSiW.
Wspieranie podległej kadry wychowawczej w realizacji zadań przed nią postawionych.
Sporządzenie i prowadzenie dokumentacji jednostki, zgodnie z obowiązującymi w OHP przepisami oraz gromadzenie jej w myśl instrukcji biurowo-kancelaryjnej OHP.
Przygotowanie lub nadzorowanie przygotowania ww, dokumentacji do przekazania do archiwum zakładowego PWK OHP, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.
Dbanie o kształtowanie właściwej relacji i zasad współpracy z jednostkami organizacyjnymi PWK OHP.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
Doświadczenie:
lata: 4
Pozostałe wymagania:
wykształcenie wyższe
• doświadczenie zawodowe: minimum 4 lata stażu pracy.
• umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office
• wysokie kompetencje komunikacyjne
• samodzielność i odpowiedzialność
• odporność na stres
• analityczne myślenie
• sumienność
• dokładność
• bardzo dobra organizacja pracy
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• brak karalności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
wyższe (w tym licencjat)
Doświadczenie:
lata: 4
Pozostałe wymagania:
wykształcenie wyższe
• doświadczenie zawodowe: minimum 4 lata stażu pracy.
• umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office
• wysokie kompetencje komunikacyjne
• samodzielność i odpowiedzialność
• odporność na stres
• analityczne myślenie
• sumienność
• dokładność
• bardzo dobra organizacja pracy
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• brak karalności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 2 aktywne oferty. Ogłoszenia obejmują 2 wolne miejsca pracy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Kierownictwo. Najwięcej ofert dotyczy lokalizacji Gdańsk; firma rekrutuje także w innych miejscowościach.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Pomorska Wojewódzka Komenda OHP, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Dodatkowe linki
Nowe oferty pracy
Podobne oferty pracy