Od specjalista/specjalistka do główny specjalista/główna specjalistka
Łódź
Kierownictwo
Wynagrodzenie
10000 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
kierownik / kierowniczka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
16 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Doświadczenie
5+ lat doświadczenia
Informacje
Od specjalista/specjalistka do główny specjalista/główna specjalistka.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Św. Teresy Od Dzieciątka Jezus 8
91-348 Łódź
powiat: m. Łódź
woj: łódzkie
Planowany start: 16.11.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 30.10.2026
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Św. Teresy Od Dzieciątka Jezus 8
91-348 Łódź
powiat: m. Łódź
woj: łódzkie
Planowany start: 16.11.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 30.10.2026
Zadania w pracy
Zarządzanie procesem administracji kadrowej i płacowej zgodnie z wymogami prawa pracy.
Administrowanie ZFŚS.
Obsługa platformy elektronicznej ZUS PUE; Płatnik – sporządzanie zgłoszeń i deklaracji rozliczeniowych i korygujących ZUS; SMK, SIR.
Sporządzanie rocznych informacji PIT-11.
Obsługa zatrudnienia lekarzy specjalizantów, dokonywania stosownych rozliczeń z MZ.
Prowadzenie niezbędnych rejestrów, sporządzanie zestawień, raportów i sprawozdań do celów statystycznych i wewnętrznych potrzeb Instytutu (GUS, ZUS, MZ i inne).
Przygotowywanie materiałów Rady Naukowej.
Nadzór nad sprawami związanych z przewodami doktorskimi i habilitacyjnymi.
Współpraca z MZ, instytucjami i urzędami, ZUS, PIP, sądami pracy praz zakładowymi organizacjami związkowymi.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
Wymagany zawód:
Kierownik działu kadr i płac
Język:
polski, w mowie – C2 – biegły, w piśmie – C2 – biegły
Umiejętności:
• komunikatywność,pracowitość
• komunikatywność, wysoka kultura osobista
• odporność na stres
• biegła obsługa komputera i obsługa internetu
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office
Doświadczenie:
lata: 5
Pozostałe wymagania:
doświadczenie zawodowe w dziale kadr i płac
• znajomość programu PŁATNIK
• ZUS PUE
• SIR
• SMK
• dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne
• dobra znajomość pakietu MS Office
• w szczególności programu Excel
• terminowość i odpowiedzialność.
• znajomość ERP Enova będzie dodatkowym atutem.
wyższe (w tym licencjat)
Wymagany zawód:
Kierownik działu kadr i płac
Język:
polski, w mowie – C2 – biegły, w piśmie – C2 – biegły
Umiejętności:
• komunikatywność,pracowitość
• komunikatywność, wysoka kultura osobista
• odporność na stres
• biegła obsługa komputera i obsługa internetu
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office
Doświadczenie:
lata: 5
Pozostałe wymagania:
doświadczenie zawodowe w dziale kadr i płac
• znajomość programu PŁATNIK
• ZUS PUE
• SIR
• SMK
• dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne
• dobra znajomość pakietu MS Office
• w szczególności programu Excel
• terminowość i odpowiedzialność.
• znajomość ERP Enova będzie dodatkowym atutem.
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 10000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 10000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 2 aktywne oferty. Ogłoszenia obejmują 2 wolne miejsca pracy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Kierownictwo. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Łódź.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Instytut Medycyny Pracy im. Prof. Dr Med. Jerzego Nofera, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Dodatkowe linki
Nowe oferty pracy