Stanowisko ds. ochrony przyrody, ochr. p.poż, edukacji leśnej i zagospodarowania turystycznego (K/M)
Bytnica
Inżynieria i technika
Wynagrodzenie
7500 – 8500 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
13 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Doświadczenie
2 lata doświadczenia
Informacje
Stanowisko ds. ochrony przyrody, ochr. p.poż, edukacji leśnej i zagospodarowania turystycznego.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
66-630 Bytnica 160
powiat: krośnieński
woj: lubuskie
Planowany start: 01.11.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 26.10.2026
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
66-630 Bytnica 160
powiat: krośnieński
woj: lubuskie
Planowany start: 01.11.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 26.10.2026
Zadania w pracy
Realizacja zadań określanych w Planu Urządzania Lasu.
Współpraca z jednostkami zewn., zajmującymi się ochroną przyrody, gromadzenie dokumentacji związanej z ochroną przyrody, opracowanie planów rzeczowych i finansowych w zakresie ochrony p.poż.
Nadzorowanie przestrzegania przepisów p.poż,,prowadzenie edukacji leśnej,, gromadzenie dokumentacji związanej z edukacją przyrodniczo-leśną, uczestnictwo w pracach związanych z edukacją na terenie nadleśnictwa.
Szczegółowy zakres obowiązków zostanie ustalony po zatrudnieniu.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
średnie branżowe
Doświadczenie:
lata: 2
Pozostałe wymagania:
1) Spełnienie wymogów określonych w art.
• 45 ust.
• 2 ustawy z dnia 28 września 1991 r. o lasach (tj.
• Dz.
• U. z 2026 r. poz 663).
• 2) Wykształcenie wyższe leśne i 2 lata pracy lub średnie leśne i 4 lata pracy.
• 3) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku pracy.
• 4) Biegła obsługa programów komputerowych (Word
• Excel).
• 5) Prawo jazdy kat.
• B oraz gotowość do wykorzystywania samochodu prywatnego do celów służbowych.
• 6) Spełnienie wymogów określonych w art.
• 21 ust.
• 3 ustawy z dnia 13 maja 2016 r.
• o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich tj. być niekaranym w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego
• w art.
• 189a i art.
• 207 Kodeksu karnego oraz w
• ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz.
• U. z 2023 r. poz.
• 1939 z późn. zm.)
• lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
• Wymagania dodatkowe (preferowane)
• 1) Zdany egzamin warunkujący nadanie stopnia służbowego w Służbie Leśnej.
• 2) Znajomość obowiązujących w PGL LP zasad
• instrukcji i wytycznych w zakresie gospodarki leśnej.
• 3) Znajomość Systemu Informatycznego Lasów Państwowych (SILP).
• 4) Znajomość obsługi oprogramowania Elektronicznego Zarządzania Dokumentacja (EZD).
• 5) Znajomość specyfiki działalności LP w obszarze zadań przewidzianych do realizacji na zajmowanym stanowisku.
• 6) Obsługa programu QGIS.
• 7) Inne dodatkowe uprawnienia
• szkolenia i kwalifikacje zawodowe.
• Oczekiwania wobec kandydata/kandydatki
• Predyspozycje osobowe: samodzielność
• dobra organizacja pracy
• pracy pod presją czasu
• samodyscyplina
• sumienność
• dokładność
• rzetelność
• dyspozycyjność
• komunikatywność
• umiejętność pracy w zespole.
średnie branżowe
Doświadczenie:
lata: 2
Pozostałe wymagania:
1) Spełnienie wymogów określonych w art.
• 45 ust.
• 2 ustawy z dnia 28 września 1991 r. o lasach (tj.
• Dz.
• U. z 2026 r. poz 663).
• 2) Wykształcenie wyższe leśne i 2 lata pracy lub średnie leśne i 4 lata pracy.
• 3) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku pracy.
• 4) Biegła obsługa programów komputerowych (Word
• Excel).
• 5) Prawo jazdy kat.
• B oraz gotowość do wykorzystywania samochodu prywatnego do celów służbowych.
• 6) Spełnienie wymogów określonych w art.
• 21 ust.
• 3 ustawy z dnia 13 maja 2016 r.
• o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich tj. być niekaranym w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego
• w art.
• 189a i art.
• 207 Kodeksu karnego oraz w
• ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz.
• U. z 2023 r. poz.
• 1939 z późn. zm.)
• lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
• Wymagania dodatkowe (preferowane)
• 1) Zdany egzamin warunkujący nadanie stopnia służbowego w Służbie Leśnej.
• 2) Znajomość obowiązujących w PGL LP zasad
• instrukcji i wytycznych w zakresie gospodarki leśnej.
• 3) Znajomość Systemu Informatycznego Lasów Państwowych (SILP).
• 4) Znajomość obsługi oprogramowania Elektronicznego Zarządzania Dokumentacja (EZD).
• 5) Znajomość specyfiki działalności LP w obszarze zadań przewidzianych do realizacji na zajmowanym stanowisku.
• 6) Obsługa programu QGIS.
• 7) Inne dodatkowe uprawnienia
• szkolenia i kwalifikacje zawodowe.
• Oczekiwania wobec kandydata/kandydatki
• Predyspozycje osobowe: samodzielność
• dobra organizacja pracy
• pracy pod presją czasu
• samodyscyplina
• sumienność
• dokładność
• rzetelność
• dyspozycyjność
• komunikatywność
• umiejętność pracy w zespole.
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 7500 do 8500 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 7500 do 8500 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 1 aktywną ofertę. Ogłoszenie obejmuje 1 wolne miejsce pracy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Inżynieria i technika. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Bytnica.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Nadleśnictwo Bytnica, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Dodatkowe linki
Nowe oferty pracy
- Diagnosta (K/M) – Hajnówka
- Osoba do wykonywania prac budowlanych – Śniadowo
- Osoba do wykonywania czynności księgowego w dziale ekonomiczno- finansowym sekcji finansowo- księgowej – Łomża
- Woźna (K/M) – Białystok
- Sprzedawca wyrobów garmażeryjnych (K/M) – Białystok
- Pracownik administracyjno - biurowy (K/M) – Białystok
Podobne oferty pracy