Starszy/a specjalista/ka ds. roślin ozdobnych w zespole ds. roślin ozdobnych zarządu zieleni m.st. warszawy (nr ref. zzw.dsp.111.56.2026)
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Hoża 13A
00-528 Warszawa
powiat: m.st. Warszawa
woj: mazowieckie
Planowany start: 01.11.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 23.10.2026
średnie ogólnokształcące
Wymagany zawód:
Pracownik biurowy
Język:
polski, w mowie – C2 – biegły, w piśmie – C2 – biegły
Doświadczenie:
lata: 2
Pozostałe wymagania:
Praca w budynku Zarządu Zieleni m.st.
• Warszawy przy ul.
• Hożej 13a w Warszawie i poza nim.
• Budynek wyposażony w windę dostosowaną do wózków inwalidzkich.
• Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim.
• Drzwi do pomieszczenia pracy umożliwiają wjazd wózkiem inwalidzkim.
• Toaleta dostosowana do osób poruszających się na wózku inwalidzkim.
• Budynek niedostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących.
• Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze
• obsługą urządzeń biurowych
• rozmowami telefonicznymi
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 6550 do 10700 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Opis wynagrodzenia:
Pracodawca oferuje:
– umowę o pracę,
– dodatek za wieloletnią pracę,
– nagrody jubileuszowe,
– dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13-ka,
– dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
– świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
– rozwój zawodowy.

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Zarząd Zieleni m.st. Warszawy, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy
