Oferta konkursowa - osoba wykonująca czynności służbowe na stanowisku administracyjnym (dyrektora) w biurze marketingu w uniwersytecie opolskim (K/M)
Opole
Kierownictwo
Wynagrodzenie
7600 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
dyrektor / dyrektorka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
12 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Informacje
Oferta konkursowa – osoba wykonująca czynności służbowe na stanowisku administracyjnym (dyrektora) w biurze marketingu w uniwersytecie opolskim.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Mikołaja Kopernika 11a
45-040 Opole
powiat: m. Opole
woj: opolskie
Planowany start: 01.11.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 19.10.2026
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Mikołaja Kopernika 11a
45-040 Opole
powiat: m. Opole
woj: opolskie
Planowany start: 01.11.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 19.10.2026
Zadania w pracy
Rozwijanie nowoczesnego.
Uporządkowanego i mierzalnego marketingu Uniwersytetu Opolskiego.
Tworzenie i prowadzenie rocznego planu marketingowego UO.
Obejmującego kampanie.
Działania wizerunkowe.
Promocję oferty studiów.
Employer branding.
Wydarzenia.
Budżet oraz mierniki skuteczności.
Planowanie.
Prowadzenie i nadzorowanie kampanii digital/performance.
W tym kampanii płatnych.
Koordynowanie działań promujących ofertę studiów i działań kierowanych do kandydatów.
Planowanie i koordynowanie kampanii reputacyjnych oraz działań wizerunkowych wzmacniających markę Uniwersytetu Opolskiego.
Rozwijanie działań employer brandingowych.
Pokazujących Uniwersytet Opolski jako atrakcyjne miejsce pracy.
Rozwoju naukowego.
Dydaktycznego i eksperckiego.
Koordynowanie działań promocyjnych i wydarzeniowych.
W tym wydarzeń kierowanych do kandydatów.
Szkół.
Studentów.
Absolwentów oraz otoczenia uczelni.
Nadzór nad przygotowywaniem materiałów promocyjnych.
Gadżetów i innych narzędzi wspierających działania marketingowe.
Współpraca z agencjami.
Wykonawcami.
Dostawcami i partnerami zewnętrznymi.
Inicjowanie i wykorzystywanie badań oraz analiz dotyczących kandydatów.
Absolwentów.
Rynku edukacyjnego.
Konkurencji i otoczenia społeczno-gospodarczego uczelni.
Analizowanie skuteczności prowadzonych kampanii i działań promocyjnych oraz wykorzystywanie wniosków do planowania kolejnych działań.
Regularne raportowanie efektów działań marketingowych.
Kampanii i wydarzeń oraz przygotowywanie rekomendacji na podstawie danych.
Wyników i wniosków.
Koordynowanie pracy zespołu Biura Marketingu.
Nadzór nad funkcjonowaniem Studenckiego Centrum Kultury.
W tym pełnienie roli zwierzchniej wobec kierownika SCK.
Bieżąca.
Ścisła współpraca z Biurem Komunikacji.
Rzecznikiem prasowym UO.
Jednostkami organizacyjnymi uczelni oraz innymi osobami zaangażowanymi w działania promocyjne.
Wizerunkowe i rekrutacyjne.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
Język:
angielski, w mowie – B1 – średnio zaawansowany, w piśmie – B1 – średnio zaawansowany
Pozostałe wymagania:
wykształcenie wyższe związane z marketingiem
• zarządzaniem
• komunikacją
• public relations Doświadczenie zawodowe:3-letnie doświadczenie w planowaniu i realizacji działań marketingowych
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub koordynowaniu pracy projektowej
• doświadczenie we współpracy z agencjami
• wykonawcami lub partnerami zewnętrznymi
• PODSTAWOWE WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE
• ekonomią, analizą danych lub badaniami rynku, praktyczna znajomość kampanii digital/performance, znajomość narzędzi reklamowych i analitycznych na poziomie umożliwiającym ocenę skuteczności kampanii, interpretację wyników i formułowanie rekomendacji, umiejętność pracy z danymi, raportami, badaniami i statystykami oraz przekładania wniosków na konkretne działania marketingowe umiejętność planowania działań marketingowych w cyklu rocznym, z uwzględnieniem sezonowości, priorytetów, zasobów i mierników skuteczności, umiejętność planowania budżetu marketingowego, szacowania kosztów działań promocyjnych i kampanii oraz oceny efektywności wydatkowanych środków,co najmniej komunikatywna znajomość języka angielskiego.
• DODATKOWE KRYTERIA KWALIFIKACYJNE
• doświadczenie w marketingu usług, marek, instytucji, projektów edukacyjnych, rozwojowych, kulturalnych, społecznych lub eksperckich, doświadczenie w budowaniu kampanii kierowanych do konkretnych grup odbiorców, znajomość narzędzi marketing automation, znajomość aktualnych trendów marketingowych, bieżące śledzenie zmian w podejściu do projektowania kampanii, doświadczenie w pracy z podmiotami sektora publicznego, administracją publiczną, instytucjami kultury, edukacji, nauki lub organizacjami finansowanymi ze środków publicznych, znajomość podstawowych zasad pracy w procedurach zakupowych, zamówieniowych lub przetargowych.
wyższe (w tym licencjat)
Język:
angielski, w mowie – B1 – średnio zaawansowany, w piśmie – B1 – średnio zaawansowany
Pozostałe wymagania:
wykształcenie wyższe związane z marketingiem
• zarządzaniem
• komunikacją
• public relations Doświadczenie zawodowe:3-letnie doświadczenie w planowaniu i realizacji działań marketingowych
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub koordynowaniu pracy projektowej
• doświadczenie we współpracy z agencjami
• wykonawcami lub partnerami zewnętrznymi
• PODSTAWOWE WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE
• ekonomią, analizą danych lub badaniami rynku, praktyczna znajomość kampanii digital/performance, znajomość narzędzi reklamowych i analitycznych na poziomie umożliwiającym ocenę skuteczności kampanii, interpretację wyników i formułowanie rekomendacji, umiejętność pracy z danymi, raportami, badaniami i statystykami oraz przekładania wniosków na konkretne działania marketingowe umiejętność planowania działań marketingowych w cyklu rocznym, z uwzględnieniem sezonowości, priorytetów, zasobów i mierników skuteczności, umiejętność planowania budżetu marketingowego, szacowania kosztów działań promocyjnych i kampanii oraz oceny efektywności wydatkowanych środków,co najmniej komunikatywna znajomość języka angielskiego.
• DODATKOWE KRYTERIA KWALIFIKACYJNE
• doświadczenie w marketingu usług, marek, instytucji, projektów edukacyjnych, rozwojowych, kulturalnych, społecznych lub eksperckich, doświadczenie w budowaniu kampanii kierowanych do konkretnych grup odbiorców, znajomość narzędzi marketing automation, znajomość aktualnych trendów marketingowych, bieżące śledzenie zmian w podejściu do projektowania kampanii, doświadczenie w pracy z podmiotami sektora publicznego, administracją publiczną, instytucjami kultury, edukacji, nauki lub organizacjami finansowanymi ze środków publicznych, znajomość podstawowych zasad pracy w procedurach zakupowych, zamówieniowych lub przetargowych.
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 7600 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Warunki zatrudnienia:
1. Stabilne zatrudnienie w instytucji szkolnictwa wyższego na podstawie umowy o pracę.
Dodatkowe informacje:
• 2. Wsparcie we wdrożeniu do pracy.
• 3. Atrakcyjne warunki pracy:
• trzynasta pensja
• dodatek stażowy
• zapomogi
• bony mikołajkowe dla dzieci
• zwrotną pomoc mieszkaniową w formie pożyczki.
• 5.
• 6.
• Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo Pożyczkowej.
• 7.
Wynagrodzenie dodatkowe:
• premia regulaminowa
• nagrody jubileuszowe.
Benefity:
• 4. Świadczenia socjalne (zgodnie z regulaminem):
• dofinansowanie do wypoczynku
• dofinansowanie do działalności kulturalno-oświatowej
• Możliwość uczestnictwa w programie MultiSport.
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 7600 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Warunki zatrudnienia:
1. Stabilne zatrudnienie w instytucji szkolnictwa wyższego na podstawie umowy o pracę.
Dodatkowe informacje:
• 2. Wsparcie we wdrożeniu do pracy.
• 3. Atrakcyjne warunki pracy:
• trzynasta pensja
• dodatek stażowy
• zapomogi
• bony mikołajkowe dla dzieci
• zwrotną pomoc mieszkaniową w formie pożyczki.
• 5.
• 6.
• Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo Pożyczkowej.
• 7.
Wynagrodzenie dodatkowe:
• premia regulaminowa
• nagrody jubileuszowe.
Benefity:
• 4. Świadczenia socjalne (zgodnie z regulaminem):
• dofinansowanie do wypoczynku
• dofinansowanie do działalności kulturalno-oświatowej
• Możliwość uczestnictwa w programie MultiSport.
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 2 aktywne oferty. Ogłoszenia obejmują 2 wolne miejsca pracy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Administracja biurowa. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Opole.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Uniwersytet Opolski, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Podobne oferty pracy