Przewodniczący/a powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności w hrubieszowie
Hrubieszów
Administracja biurowa
Wynagrodzenie
5500 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
7 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Doświadczenie
5+ lat doświadczenia
Wynagrodzenie
5500
PLN
brutto / miesięcznie
Zadzwoń do pracodawcy
Firma Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie Hrubieszów czeka na Twój kontakt.
84 696 3777
Zadzwoń
Informacje
Przewodniczący/a powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności w hrubieszowie.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Ceglana 58/1
22-500 Hrubieszów
powiat: hrubieszowski
woj: lubelskie
Planowany start: 19.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 12.10.2026
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Ceglana 58/1
22-500 Hrubieszów
powiat: hrubieszowski
woj: lubelskie
Planowany start: 19.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 12.10.2026
Zadania w pracy
Organizowanie pracy Zespołu, wnioskowanie o powoalanie i odwołanie członków Zespołu, wprowadzanie danych do EKSMOoN, sprawozda3wczość, praca biurowa.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
Doświadczenie:
lata: 5
Pozostałe wymagania:
1.
• Wymagania niezbędne stawiane kandydatom
• 1) ukończone studia magisterskie lub wyższe studia medyczne
• 2) obywatelstwo polskie
• 3) co najmniej 5 letni staż pracy
• 4) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw
• publicznych
• 5) niekaralność za umyśle przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne
• przestępstwo skarbowe
• 6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku kierowniczym
• 7) nieposzlakowana opinia
• 2.
• Wymagania dodatkowe stawiane kandydatom
• Znajomość aktów prawnych
• 1) rozporządzenia Ministra Gospodarki
• Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 lipca 2003r.
• w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności
• 2) ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu
• osób niepełnosprawnych
• 3) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 28 listopada 2007r. w sprawie
• warunków
• sposobu oraz trybu gromadzenia i usuwania danych w ramach Elektronicznego
• Krajowego Systemu Orzekania o Niepełnosprawności
• 4) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 czerwca 2014 r. w sprawie
• wzoru oraz trybu wydawania i zwrotu kart parkingowych
• 5) ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym
• 6) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
• 7) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r.
• Kodeks postępowania administracyjnego
• 8) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych
• 9) samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań
• 10) doświadczenie w pracy w administracji publicznej
• 11) posiadanie prawa jazdy kat.
• B
• 12) wiedza i umiejętność właściwego traktowania informacji służbowych
• 13) umiejętność pracy w sytuacjach stresowych i pod presją czasu
• 14) wysoki poziom zaangażowania
• poczucie odpowiedzialności
• etyka zawodowa
• komunikatywność
• wysoki poziom kultury osobistej w obsłudze klienta wewnętrznego
• i zewnętrznego
• otwartość na nowe rozwiązania
wyższe (w tym licencjat)
Doświadczenie:
lata: 5
Pozostałe wymagania:
1.
• Wymagania niezbędne stawiane kandydatom
• 1) ukończone studia magisterskie lub wyższe studia medyczne
• 2) obywatelstwo polskie
• 3) co najmniej 5 letni staż pracy
• 4) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw
• publicznych
• 5) niekaralność za umyśle przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne
• przestępstwo skarbowe
• 6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku kierowniczym
• 7) nieposzlakowana opinia
• 2.
• Wymagania dodatkowe stawiane kandydatom
• Znajomość aktów prawnych
• 1) rozporządzenia Ministra Gospodarki
• Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 lipca 2003r.
• w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności
• 2) ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu
• osób niepełnosprawnych
• 3) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 28 listopada 2007r. w sprawie
• warunków
• sposobu oraz trybu gromadzenia i usuwania danych w ramach Elektronicznego
• Krajowego Systemu Orzekania o Niepełnosprawności
• 4) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 czerwca 2014 r. w sprawie
• wzoru oraz trybu wydawania i zwrotu kart parkingowych
• 5) ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym
• 6) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
• 7) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r.
• Kodeks postępowania administracyjnego
• 8) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych
• 9) samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań
• 10) doświadczenie w pracy w administracji publicznej
• 11) posiadanie prawa jazdy kat.
• B
• 12) wiedza i umiejętność właściwego traktowania informacji służbowych
• 13) umiejętność pracy w sytuacjach stresowych i pod presją czasu
• 14) wysoki poziom zaangażowania
• poczucie odpowiedzialności
• etyka zawodowa
• komunikatywność
• wysoki poziom kultury osobistej w obsłudze klienta wewnętrznego
• i zewnętrznego
• otwartość na nowe rozwiązania
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5500 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5500 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Zadzwoń do pracodawcy
Firma Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie Hrubieszów czeka na Twój kontakt.
84 696 3777
Zadzwoń
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 1 aktywną ofertę. Ogłoszenie obejmuje 1 wolne miejsce pracy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Administracja biurowa. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Hrubieszów.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie Hrubieszów, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Podobne oferty pracy