Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. PRYMASA STEFANA WYSZYŃSKIEGO 3b
62-800 Kalisz
powiat: m. Kalisz
woj: wielkopolskie
Planowany start: 05.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 13.10.2026
średnie ogólnokształcące
Pozostałe wymagania:
Wykształcenie min. średnie
• niekaralność za przestępstwa określone w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego (w tym przestępstwa przeciwko wolności seksualnej i obyczajności)
• w art.
• 189a i art.
• 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego
• gotowość do pracy w godzinach otwarcia biblioteki tj. od poniedziałku do środy 10-18
• od czwartku do piątku 8-16.
• Możliwa także praca w weekendy oraz praca poza standardowymi godzinami otwarcia biblioteki.
• bardzo dobra znajomość pracy z komputerem
• pakiety biurowe
• poczta elektroniczna
• Internet
• programy do tworzenia stron internetowych oraz obróbki obrazu i dźwięku.
• Doświadczenie zawodowe: niewymagane.
Umowa o pracę w zastępstwie
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 4806 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Opis wynagrodzenia:
Umowa o pracę na zastępstwo, wynagrodzenie 4806 zł + dodatek stażowy.
• znajomość obsługi programu bibliotecznego SOWA, organizacja pracy własnej i w zespole, samodyscyplina.

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez MIEJSKA BIBLIOTEKA PUBLICZNA im. A. ASNYKA, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
