Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Kartuska 32/34
80-104 Gdańsk
powiat: m. Gdańsk
woj: pomorskie
Planowany start: 01.11.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 13.10.2026
znajomość pakietu MS Office
Doświadczenie:
lata: 3
Pozostałe wymagania:
wykształcenie: średnie – wymagany jest co najmniej 3-letni
• udokumentowany staz pracy
• lub wyższe – staż pracy nie jest wymagany
• umięjętności stosowanie przepisów prawa niezbędnych do realizacji powierzonych zadań: ustawy o prawie oświatowym – w zakresie zwrotu kosztów dowozu dziecka niepełnosprawnwego do szkoły, ustawy o systemie oświaty – w zakresie pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów, ustawu o pomocy społecznej – w zakresie ustalania dochodu uprawniającego do uzyskania prawa do pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów, regulaminu udzielania pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów zamieszkałych na terenie Gmibny Miasta Gdańsk (Uchawała Nr LII/1294/22 Rady Miasta Gdańska z dnia 30 czerwca 2022 r.), kodeksy postępowania administracyjnego.
• dobrej znajomości obsługi komputera
• pakietu Office oraz obsługi urządzeń biurowych
• skrupulatność
• dokładność
• rzetelność
• odpowiedzialność
• terminowość oraz systematyczność
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
• znajomość systemu EZD PUW
• znajomość systemu Sygnity
• dobra organizacja własnego stanowiska pracy
• umiejętność radzenia sobie ze stresem.
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 6060 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
• wyższe (w tym licencjat)
• średnie ogólnokształcące

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Gdańskie Centrum Świadczeń, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
