Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Kochanowskiego 30
33-100 Tarnów
powiat: m. Tarnów
woj: małopolskie
Planowany start: 25.09.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 26.10.2026
Dostępność: Zatrudnienie od zaraz
zasadnicze zawodowe, techniczne
Doświadczenie:
lata: 0, miesiące: 3
Pozostałe wymagania:
wykształcenie zasadnicze zawodowe lub średnie o profilu elektrycznym
• uprawnienia SEP pow.
• Praca w Tarnowie od pon. do pt. w godz.: 7.00-15.00.
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5200 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Zatrudnienie od zaraz:
Tak
Wynagrodzenie dodatkowe:
od 5200 zł brutto na okres próbny.
• Wymagania: wykształcenie zasadnicze zawodowe lub średnie o profilu elektrycznym, uprawnienia SEP pow. 1kV, doświadczenie przy urządzeniach przemysłowych i piecach elektrycznych, umiejętność diagnozowania i usuwania awarii elektrycznych, może być osoba z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności. Praca w Tarnowie od pon. do pt. w godz.: 7.00-15.00. Wynagrodzenie: od 5200 zł brutto na okres próbny. Kontakt: Odlewnia "Tarnów" Sp. z o.o., ul. Kochanowskiego 30, 33-100 Tarnów. Dodatkowe informacje tel. 785222055, CV należy przesyłać na email: kadry@otot.eu lub składać osobiście.
• 1kV, doświadczenie przy urządzeniach przemysłowych i piecach elektrycznych, umiejętność diagnozowania i usuwania awarii elektrycznych, może być osoba z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności.

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez ODLEWNIA „TARNÓW” Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
