Wynagrodzenie
2415 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Wykształcenie
zawodowe
Poziom stanowiska
pracownik fizyczny
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
90 dni
Wymiar pracy
Pół etatu
Informacje
Sprzątająca/ sprzątający.
Praca jest wykonywana na pół etatu, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Tyniecka 122
30-376 Kraków
powiat: m. Kraków
woj: małopolskie
Planowany start: 01.11.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 25.12.2026
Praca jest wykonywana na pół etatu, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Tyniecka 122
30-376 Kraków
powiat: m. Kraków
woj: małopolskie
Planowany start: 01.11.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 25.12.2026
Zadania w pracy
Dyspozycyjność w godzinach popołudniowych.
Dbanie o czystość i porządek w przydzielonych pomieszczeniach.
Dbanie o porządek w czasie zajęć i po ich zakończeniu, – mycie.
Ławek, podłóg, klamek, drzwi, tablic, parapetów w salach.
Praca w szatni.
Praca na portierni.
Prace sezonowe związane z utrzymaniem czystości i porządku w.
Szkole.
Współpraca z nauczycielami i innym personelem szkoły.
Pomoc przy czynnościach organizacyjnych zajęć w szkole -.
Pomoc przy czynnościach opiekuńczych uczniów.
Pomoc przy wydawaniu, odbieraniu dzieci.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
zasadnicze zawodowe
Pozostałe wymagania:
1) poziom wykształcenia: – wykształcenie minimum zawodowe
• woźnej
• doświadczenie w pracy z dziećmi
• 3) umiejętności
• dobry stan zdrowia
• pozwalający na wykonywanie pracy fizycznej
• umiejętność obsługi urządzeń sprzątających
• umiejętność współpracy w zespole
• kultura osobista
• obowiązkowość
• rzetelność
• dbałość o czystość i mienie szkoły
• dyspozycyjność.
• pracowitość i samodzielność w działaniu
• zaangażowanie podczas powierzonych obowiązków
• nastawienie na współpracę
• komunikację i utrzymywanie pozytywnych relacji w
• zespole
• 4) uprawnienia
• niekaralność (kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za
• ścigany z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo
• skarbowe)
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• opinie
• referencje
• świadectwa pracy jeśli kandydat je posiada.
zasadnicze zawodowe
Pozostałe wymagania:
1) poziom wykształcenia: – wykształcenie minimum zawodowe
• woźnej
• doświadczenie w pracy z dziećmi
• 3) umiejętności
• dobry stan zdrowia
• pozwalający na wykonywanie pracy fizycznej
• umiejętność obsługi urządzeń sprzątających
• umiejętność współpracy w zespole
• kultura osobista
• obowiązkowość
• rzetelność
• dbałość o czystość i mienie szkoły
• dyspozycyjność.
• pracowitość i samodzielność w działaniu
• zaangażowanie podczas powierzonych obowiązków
• nastawienie na współpracę
• komunikację i utrzymywanie pozytywnych relacji w
• zespole
• 4) uprawnienia
• niekaralność (kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za
• ścigany z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo
• skarbowe)
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• opinie
• referencje
• świadectwa pracy jeśli kandydat je posiada.
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pół etatu
Wynagrodzenie:
od 2415 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Opis wynagrodzenia:
Wynagrodzenia: 2415 zł + 20% premia + % wysługa lat + 13 pensja
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pół etatu
Wynagrodzenie:
od 2415 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Opis wynagrodzenia:
Wynagrodzenia: 2415 zł + 20% premia + % wysługa lat + 13 pensja
Mile widziane
2) doświadczenie zawodowe: doświadczenie na stanowisku sprzątającej/.
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Szkoły podstawowe
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Szkoła Podstawowa Nr 54 im. Juliana Tuwima w Krakowie, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.