Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Kupnera 82
14-260 Lubawa
powiat: iławski
woj: warmińsko-mazurskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Spawacz
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-09-15
Oferta ważna do: 2026-12-12
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 5677 do 9050 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy: Praca stała
Zatrudnienie od zaraz: Tak
jw. w zależności od kwalifikacji i doświadczenia zaw.
Ile zarabia monter w woj. warmińsko-mazurskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 5600 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5000 PLN (stan z 01.11.2026).
Spawacz (wymagany staż – lata: 1)
- Wymagania – podstawowe umiejętności techniczne
- Doświadczenie w spawaniu dowolną metodą.
Praca w systemie I zmianowym w godz. 7:00-15:00.
zasadnicze zawodowe
• Wymagania – podstawowe umiejętności techniczne, doświadczenie w spawaniu dowolną metodą. umiejętność spawania metodą TIG, samodzielność w wykonywaniu obowiązków. Dodatkowe informacje: Praca w systemie I zmianowym w godz. 7:00-15:00.
• umiejętność spawania metodą TIG, samodzielność w wykonywaniu obowiązków.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Inżynieria i technika. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Lubawa.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez PRYMET Bogusław Pryba, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy
- Wychowawca/czyni świetlicy – Koszalin
- Kierownik centrum zarządzania kryzysowego (K/M) – Tarnowo Podgórne
- Nauczyciel/ nauczycielka wspomagająca kształcenie specjalne – Wierzbno
- Ślusarz, tokarz, frezer K/M – Litwinki
- Pomocnik ślusarza K/M – Litwinki
- Nauczyciel współorganizujący – Świętochłowice
- Robotnik budowlany/ pomocnik budowalny (kobieta/ mężczyzna) – Gorzów Wielkopolski
- Pracownik fizyczny (kobieta/mężczyzna) – Gorzów Wielkopolski
