Kierownik działu technologicznego (branża instalacji przemysłowych / rurociągi / zbiorniki) (K/M)
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. PIŃCZOWSKA 23
26-026 Dębska Wola
powiat: kielecki
woj: świętokrzyskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Główny technolog
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-10-27
Oferta ważna do: 2026-11-17
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 7583 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Ile zarabia kierownik w woj. świętokrzyskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 6000 PLN – 11458,59 PLN brutto miesięcznie, mediana to 9000 PLN (stan z 30.10.2026).
wyższe (w tym licencjat), techniczne
- Opis stanowiska pracy
- W związku z dynamicznym rozwojem firmy Przedsiębiorstwo Robót Montażowo-Inwestycyjnych Promontin Sp. z o.o. z Dębskiej Woli (www.promontin.pl), specjalizujące się w realizacji projektów inwestycyjno-remontowych w obszarze modernizacji kotłów, budowy zbiorników, rurociągów i linii technologicznych, poszukuje doświadczonej osoby na stanowisko: Kierownik Działu Technologicznego (branża instalacji przemysłowych / rurociągi / zbiorniki).
- Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie zespołem technologicznym i konstrukcyjnym oraz nadzór nad przygotowaniem i wdrażaniem rozwiązań technologicznych dla instalacji przemysłowych.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Inżynieria i technika. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Dębska Wola.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez PRZEDSIĘBIORSTWO ROBÓT MONTAŻOWO-INWESTYCYJNYCH PROMONTIN Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
