Radca prawny /X) w miejscowości Pruszcz Gdański.
Praca jest wykonywana na pół etatu, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Niepodległości 9
83-000 Pruszcz Gdański
powiat: gdański
woj: pomorskie
Planowany start:
01.10.2026
Liczba wolnych miejsc:
1
Oferta ważna do:
21.09.2026
spełnienie wymogów wynikających z art.
• 24 ust.
• 1 ustawy o radcach prawnych
• obywatelstwo polskie
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• nieposzlakowana opinia.
• Wymagania dodatkowe: doświadczenie w pracy w administracji samorządowej lub publicznej
• ze szczególnym uwzględnieniem jednostek organizacyjnych pomocy społecznej.
• Znajomość przepisów prawa z zakresu: pomocy społecznej
• przeciwdziałania przemocy domowej
• wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej
• Kodeksu postępowania administracyjnego
• ustawy o pracownikach samorządowych
• finansów publicznych oraz prawa pracy.
• Umiejętność obsługi komputera
• programów informacji prawnej (np.
• LEX
• Legalis) oraz urządzeń biurowych.
• Predyspozycje osobowościowe: sumienność
• samodzielność
• dobra organizacja pracy
• umiejętność zarządzania czasem
• komunikatywność
• obowiązkowość
• terminowość
• dbałość o poprawność formalną i merytoryczną tworzonych dokumentów
• gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pół etatu
Wynagrodzenie:
od 2600 do 4500 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Opis wynagrodzenia:
wynagrodzenie brutto od 2600zł do 4500zł (adekwatnie do wymiaru 1/2 etatu), dodatek funkcyjny do 1400zł brutto miesięcznie oraz dodatek za wysługę lat zgodnie z obowiązującymi przepisami.
wyższe (w tym licencjat), prawnicze

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Pruszczu Gdańskim, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
