Wynagrodzenie
8900 – 10000 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Wykształcenie
wyzsze
Poziom stanowiska
kierownik / kierowniczka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
6 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Doświadczenie
5+ lat doświadczenia
Informacje
Kierownik w dziale remontów.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Trakt Lubelski 353
04-667 Warszawa
powiat: m.st. Warszawa
woj: mazowieckie
Planowany start: 01.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 27.09.2026
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Trakt Lubelski 353
04-667 Warszawa
powiat: m.st. Warszawa
woj: mazowieckie
Planowany start: 01.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 27.09.2026
Zadania w pracy
Reprezentowanie działu wobec Dyrektora Zakładu oraz innych komórek organizacyjnych Zakładu.
Podejmowanie i prowadzenie prac zgodnych z funkcją i celami określonymi dla działu, w tym:.
Planowanie i organizowanie pracy dla podległych pracowników w sposób zapewniający należytą realizację zadań działu aby w pełni wykorzystać czas pracy.
Przygotowywanie i rozlicznie dokumentów związanych z realizacją powierzonych zadań.
Planowanie usług do wykonania.
Przygotowywanie zleceń do wykonania w zakresie materiałowym, sprzętowym, organizacyjnym i finansowym.
Przygotowywanie dokumentów, związanych z przeprowadzeniem postępowań o udzielenie zamówienia publicznego wynikających z realizacji zadań.
Dopełnienie niezbędnych formalności związanych z realizacją zamówienia publicznego na zakup materiałów do remontu zasobów lokalowych do chwili przyjęcia ich przez magazyn.
Dokonywanie obmiarów i ewidencji robót ogólnobudowlanych.
Sporządzanie oraz weryfikacja kosztorysów inwestorskich i powykonawczych.
Zlecanie firmom zewnętrznym robót, związanych z utrzymaniem zasobu.
Rozliczanie zleconych do realizacji robót pod względem zużycia materiałów pobranych przez pracownika do wykonania usługi.
Kontrolowanie pracowników w miejscu wykonywanej pracy.
Opracowywanie materiałów niezbędnych do sporządzenia planu finansowego Zakładu i innych planów i sprawozdań.
Opiniowanie złożonej przez wykonawców dokumentacji technicznej oraz faktur za wykonane roboty budowlane pod względem merytorycznym.
Współpraca z poszczególnymi komórkami zakładu w celu przygotowywania i realizacji planów remontowych.
Uczestniczenie w komisyjnych odbiorach robót zrealizowanych przez wykonawców oraz pracowników Zakładu robót.
Realizacja planów rzeczowo-finansowych dla działu.
Zapewnienie dyscypliny i porządku pracy oraz należytej dbałości o mienie Zakładu.
Dbałość o rozwój zawodowy pracowników oraz za realizację zadań działu, a w szczególności za: – wykonywane prace remontowe w lokalach i budynkach zarządzanych przez Zakład.
Uczestniczenie w czynnościach związanych z opróżnianiem budynków zagrożonych katastrofą budowlaną, przeznaczonych do remontu kapitalnego lub pod inwestycje.
Uczestniczenie w czynnościach związanych z opróżnieniem budynków w wyniku postępowań egzekucyjnych o eksmisję lokalu.
Uczestniczenie w czynnościach przejęcia i zabezpieczenia opróżnionych lokali.
Bieżące wprowadzanie i kontrolowanie prawidłowości istniejących danych do systemów informatycznych w zakresie zadań działu (SEiZBiL, Soft-Hard, itp.).
Kontrola i rozliczanie pracy podległych pracowników z realizacji nałożonych na nich zadań.
Wnioskowanie do Dyrektora w sprawach zatrudnienia, zwalniania, przeszeregowań, premiowania, nagradzania i karania podległych pracowników.
Ustalanie szczegółowych zakresów zadań dla stanowisk pracy w dziale oraz określanie zakresów czynności podległych pracowników.
Zapoznawanie podległych pracowników z zakresami ich obowiązków im odpowiedzialnością wynikającą z przepisów o bhp i p.poż., i ochronie danych osobowych.
W tym nadzór nad systematycznym przekazywaniem oraz wprowadzaniem danych do Systemu Ewidencji i Zarządzania Budynkami i Lokalami.
W celu zgodności ze stanem faktycznym.
W terminie nie dłuższym niż 30 dni od zaistnienia zmian ilościowych lub jakościowych w administrowanym zasobie w zakresie powierzonych zadań.
Nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników działu dyscypliny pracy oraz przepisów wynikających z Kodeksu Pracy.
Wykorzystywanie kwalifikacji i uzdolnień pracownika dla uzyskania wysokiej jakości i wydajności pracy.
Wnioskowanie do Dyrektora w sprawach zatrudnienia, w tym zwalniania, przeszeregowania, premiowania i karania podległych pracowników.
Opracowywanie i realizacja planów remontowych działu.
Bieżące informowanie bezpośredniego przełożonego o przebiegu realizacji zadań oraz o potrzebach zawiązanych z funkcjonowaniem działu i Zakładu.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
Wymagany zawód:
Pozostali kierownicy do spraw budownictwa
Język:
polski, w mowie – B2 – wyższy średnio zaawansowany, w piśmie – B2 – wyższy średnio zaawansowany
Uprawnienia:
Prawo jazdy kat. B
Doświadczenie:
lata: 5
Pozostałe wymagania:
Praca w siedzibie Zakładu i poza nim.
• Stanowisko pracy bezpieczne – zgodne z normami bhp.
• Budynek wyposażony w podjazd dla wózków inwalidzkich.
• Ciągi komunikacyjne o odpowiedniej szerokości dla wózków inwalidzkich.
• W jednej z łazienek znajduje się toaleta przystosowana dla osób niepełnosprawnych.
• W pomieszczeniach pracy dojścia i przejścia nieodpowiednie dla wózków inwalidzkich.
• Stanowiska pracy nie są wyposażone w specjalistyczne urządzenia do pracy dla osób niewidomych.
• Stanowisko związane z pracą przy komputerze
• współpracą z innymi komórkami Zakładu.
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z praw publicznych
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie wyższe
• odpowiedniej specjalności umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku
• min.
• 5 letni staż pracy
• w tym min.
• 2 lata w urzędach państwowych (z wyjątkiem stanowisk pomocniczych i obsługi)
• B
• znajomość języka polskiego na poziomie komunikatywnym.
• doświadczenie w pracy w administracji publicznej
• umiejętność posługiwania się programami pakietu MS Office (Word
• Excel)
• obsługa maszyn biurowych oraz sprawne korzystanie z wyszukiwarek internetowych
• znajomość regulacji prawnych z zakresu: kodeks postępowania administracyjnego, ustawa Prawo budowlane, ustawa o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i zmianie Kodeksu cywilnego, rozporządzenie Ministra Infrastruktury z 12.04.2002 r. w sprawie warunków technicznych jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie, polskie normy obowiązujące w budownictwie, przepisy o ochronie danych osobowych (RODO)
• inicjatywa w działaniu
• samodzielność
• dobra organizacja pracy.
wyższe (w tym licencjat)
Wymagany zawód:
Pozostali kierownicy do spraw budownictwa
Język:
polski, w mowie – B2 – wyższy średnio zaawansowany, w piśmie – B2 – wyższy średnio zaawansowany
Uprawnienia:
Prawo jazdy kat. B
Doświadczenie:
lata: 5
Pozostałe wymagania:
Praca w siedzibie Zakładu i poza nim.
• Stanowisko pracy bezpieczne – zgodne z normami bhp.
• Budynek wyposażony w podjazd dla wózków inwalidzkich.
• Ciągi komunikacyjne o odpowiedniej szerokości dla wózków inwalidzkich.
• W jednej z łazienek znajduje się toaleta przystosowana dla osób niepełnosprawnych.
• W pomieszczeniach pracy dojścia i przejścia nieodpowiednie dla wózków inwalidzkich.
• Stanowiska pracy nie są wyposażone w specjalistyczne urządzenia do pracy dla osób niewidomych.
• Stanowisko związane z pracą przy komputerze
• współpracą z innymi komórkami Zakładu.
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z praw publicznych
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie wyższe
• odpowiedniej specjalności umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku
• min.
• 5 letni staż pracy
• w tym min.
• 2 lata w urzędach państwowych (z wyjątkiem stanowisk pomocniczych i obsługi)
• B
• znajomość języka polskiego na poziomie komunikatywnym.
• doświadczenie w pracy w administracji publicznej
• umiejętność posługiwania się programami pakietu MS Office (Word
• Excel)
• obsługa maszyn biurowych oraz sprawne korzystanie z wyszukiwarek internetowych
• znajomość regulacji prawnych z zakresu: kodeks postępowania administracyjnego, ustawa Prawo budowlane, ustawa o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i zmianie Kodeksu cywilnego, rozporządzenie Ministra Infrastruktury z 12.04.2002 r. w sprawie warunków technicznych jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie, polskie normy obowiązujące w budownictwie, przepisy o ochronie danych osobowych (RODO)
• inicjatywa w działaniu
• samodzielność
• dobra organizacja pracy.
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 8900 do 10000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy:
Praca stała
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 8900 do 10000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy:
Praca stała
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 1 aktywną ofertę. Ogłoszenie obejmuje 1 wolne miejsce pracy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Kierownictwo. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Warszawa.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Wawer m.st. Warszawy, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Podobne oferty pracy