Adiunkt (K/M) wydział filozoficzny instytut psychologii zakład psychofizjologii
Kraków
Edukacja
Wynagrodzenie
9471 – 11555 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Wykształcenie
wyzsze
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
76 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Informacje
Oferta dotyczy pracy na stanowisku:
Adiunkt wydział filozoficzny instytut psychologii zakład psychofizjologii w miejscowości Kraków.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Gołębia 24
31-007 Kraków
powiat: m. Kraków
woj: małopolskie
Planowany start:
01.02.2027
Liczba wolnych miejsc:
1
Oferta ważna do:
29.11.2026
Adiunkt wydział filozoficzny instytut psychologii zakład psychofizjologii w miejscowości Kraków.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Gołębia 24
31-007 Kraków
powiat: m. Kraków
woj: małopolskie
Planowany start:
01.02.2027
Liczba wolnych miejsc:
1
Oferta ważna do:
29.11.2026
Zadania w pracy
Wg Regulaminu Pracy UJ Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego Wzory zakresu zadań i obowiązków nauczyciela akademickiego (K/M).
Udział w planowaniu, organizacji i koordynacji badań realizowanych w projekcie.
Przygotowywanie, programowanie i testowanie procedur eksperymentalnych, w szczególności w środowisku PsychoPy lub podobnym; Przygotowywanie protokołów badawczych i dokumentacji związanej z realizacją badań.
Udział w prowadzeniu badań z użyciem EEG, metod psychofizjologicznych oraz procedur związanych z wysiłkiem fizycznym;Opracowywanie, rozwijanie i dokumentowanie procedur przetwarzania oraz analizy danych EEG.
Analiza danych spoczynkowych, zadaniowych oraz danych EEG rejestrowanych w kontekście wysiłku fizycznego;Prowadzenie analiz statystycznych złożonych danych eksperymentalnych i longitudinalnych, w tym modelowanie związków między aktywnością mózgu rejestrowaną w trakcie wysiłku fizycznego a późniejszym funkcjonowaniem poznawczym i emocjonalnym.
Współtworzenie publikacji naukowych oraz prezentacji konferencyjnych.
Współpraca z członkami zespołu projektowego oraz zewnętrznymi współpracownikami.
Wsparcie merytoryczne doktorantów, studentów i innych młodszych członków zespołu.
Udział w upowszechnianiu wyników projektu.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
Wymagany zawód:
Nauczyciel akademicki – nauki społeczne
wyższe (w tym licencjat)
Wymagany zawód:
Nauczyciel akademicki – nauki społeczne
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 9471 do 11555 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Warunki zatrudnienia:
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w uznanej uczelni
Dodatkowe informacje:
• współpracę z interdyscyplinarnym środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców,wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego
• Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art.
• 113, 116 ust.
• 2 pkt 3) ustawy z dnia 20 lipca 2018 r.
• Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z § 165 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym
• posiadają co najmniej stopień doktora
• posiadają odpowiedni dorobek naukowy
• biorą czynny udział w życiu naukowym.
• szczegółowezasady
• Stopień doktora w zakresie psychologii, neuronauki poznawczej, kognitywistyki, inżynierii biomedycznej, data science, biostatystyki, informatyki, nauk o kulturze fizycznej lub nauk pokrewnych.
• Udokumentowane doświadczenie w analizie danych EEG, neurofizjologicznych lub psychofizjologicznych.
• Dobra lub bardzo dobra znajomość co najmniej jednego środowiska programistycznego/analitycznego, np.
• MATLAB, Python, R lub podobnego.
• Dobra znajomość metod statystycznych oraz doświadczenie w analizie danych eksperymentalnych, psychofizjologicznych lub interwencyjnych.
• Doświadczenie w pracy z co najmniej jednym typem analiz EEG, np. analizą ERP, analizą częstotliwościową, analizą czasowo-częstotliwościową.
• Gotowość do rozwijania kompetencji w zakresie bardziej zaawansowanych analiz EEG i modelowania statystycznego, w tym analiz przewidzianych w projekcie, takich jak analiza łączności EEG, analiza aktywności aperiodycznej, analiza źródłowa, modele mieszane, analizy wielowymiarowe lub modelowanie predykcyjne.
• Dorobek naukowy adekwatny do etapu kariery, obejmujący publikacje naukowe, preferencyjnie z wykorzystaniem metod EEG, psychofizjologii, neuroobrazowania, zaawansowanej analizy danych lub metod ilościowych.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie ipiśmie, umożliwiająca przygotowywanie publikacji naukowych oraz komunikację w międzynarodowym zespole badawczym.
• Gotowość do pracy stacjonarnej w Krakowie oraz udziału wrealizacji badań eksperymentalnych, w tym badań zużyciem EEG.
• Umiejętność pracy samodzielnej, dobra organizacja pracy oraz gotowość do współpracy z interdyscyplinarnym zespołem, w tym z badaczami z obszaru psychologii, neuronauki i fizjologii wysiłku.
• Dodatkowymi atutami będą: doświadczenie wprogramowaniu procedur eksperymentalnych
• np. wPsychoPy
• znajomość zaawansowanych metod EEG, statystyki bayesowskiej, uczenia maszynowego lub analiz sieciowych
• doświadczenie w badaniach nad aktywnością fizyczną, fizjologią wysiłku lub naukami o sporcie
• doświadczenie w opiece nad studentami lub młodszymi członkami zespołu.
• Tytuł Programu/Projektu Mózg w formie: innowacyjne podejście do zrozumienia imaksymalizacji mentalnych korzyści z ćwiczeń fizycznych
• Opis Programu/Projektu: Projekt dotyczy badania mechanizmów, dzięki którym aktywność fizyczna wpływa na funkcjonowanie mózgu, procesy poznawcze oraz dobrostan psychiczny.
• Celem projektu jest rozwijanie i weryfikacja nowego podejścia do indywidualizacji wysiłku fizycznego na podstawiewskaźnikówaktywnościmózgu.
• W projekcie zostaną wykorzystane metody EEG, zadania poznawcze i emocjonalne, pomiary psychofizjologiczne oraz procedury związane z wysiłkiem fizycznym.
• Projekt ma charakter interdyscyplinarny i łączy psychologię, neuronaukę poznawczą, psychofizjologię, analizę danych EEG oraz nauki o wysiłku fizycznym.
• Więcejinformacji
• Pierwszym etapem postępowania konkursowego jest weryfikacja formalna złożonych dokumentów.
• Oferty, które przejdą pozytywnie weryfikację formalną, podlegają ocenie merytorycznej, podczas której może zostać przeprowadzona rozmowa rekrutacyjna (bezpośrednio lub za pośrednictwem kanałów komunikacji elektronicznej), po uprzednim uzgodnieniu terminu z Kandydatem (K/M).
• W trakcie rozmowy rekrutacyjnej zweryfikowane zostaną również kompetencje miękkie wskazane w ogłoszeniu.
• Od negatywnej oceny Komisji konkursowej, Kandydatowi (K/M) przysługuje prawo do złożenia odwołania w terminie 7 dni od dnia otrzymania informacji.
• Proces konkursowy prowadzony jest zgodnie z Polityką Otwartej, Transparentnej i Merytorycznej Rekrutacji na Uniwersytecie Jagiellońskim.
• Przy wyborze Kandydatów (K/M) Uniwersytet Jagielloński kieruje się zasadami zawartymi wEuropejskiejKarcie Naukowca i Kodeksie postępowania przy rekrutacji pracowników (K/M) naukowych.
• Uniwersytet Jagielloński nie zapewnia mieszkań.
• Postępowanie konkursowe nie przewiduje jakichkolwiek preferencji ani rozstrzygnięć różnicujących Kandydatów (K/M) ze względu na płeć
• proces oceny odbywa się z zachowaniem zasady równego traktowania oraz neutralności płciowej.
• Uniwersytet Jagielloński posiada wewnętrzną procedurę przyjmowania zgłoszeń naruszeń prawa oraz ochrony osób dokonujących takich zgłoszeń (sygnalistów), zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• Zarządzenie Rektora UJ w sprawie Procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych na Uniwersytecie Jagiellońskim.
• Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu: 31.12.2026 roku
Benefity:
• dostęp do infrastruktury badawczej,benefity w postaci m.in.
• Karty Multisport, zajęć sportowych, możliwość skorzystania z pakietów medycznych, ubezpieczenia grupowego
• dodatkowe świadczenia socjalne.
Wynagrodzenie dodatkowe:
Dodatkowe kryteria kwalifikacyjne, niezbędne do zatrudnienia (wskazane wg hierarchii ważności): Spełnianie wymogów NCN dla tego typu stanowiska, wtym dotyczących braku relacji promotordoktorant zkierownikiem projektu, mobilności instytucjonalnej/ międzynarodowej po doktoracie oraz braku zatrudnienia uinnego pracodawcy na podstawie umowy o pracę wokresie pobierania wynagrodzenia w projekcie
Godziny pracy:
Istotnym elementem projektu będzie rejestracja aktywności EEG przed wysiłkiem, wtrakcie wysiłku fizycznego oraz po jego zakończeniu, a także sprawdzenie, czy aktywność mózgu w trakcie wysiłku pozwala przewidywać późniejsze zmiany w funkcjonowaniu neuronalnym, poznawczymiemocjonalnym.
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 9471 do 11555 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Warunki zatrudnienia:
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w uznanej uczelni
Dodatkowe informacje:
• współpracę z interdyscyplinarnym środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców,wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego
• Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art.
• 113, 116 ust.
• 2 pkt 3) ustawy z dnia 20 lipca 2018 r.
• Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z § 165 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym
• posiadają co najmniej stopień doktora
• posiadają odpowiedni dorobek naukowy
• biorą czynny udział w życiu naukowym.
• szczegółowezasady
• Stopień doktora w zakresie psychologii, neuronauki poznawczej, kognitywistyki, inżynierii biomedycznej, data science, biostatystyki, informatyki, nauk o kulturze fizycznej lub nauk pokrewnych.
• Udokumentowane doświadczenie w analizie danych EEG, neurofizjologicznych lub psychofizjologicznych.
• Dobra lub bardzo dobra znajomość co najmniej jednego środowiska programistycznego/analitycznego, np.
• MATLAB, Python, R lub podobnego.
• Dobra znajomość metod statystycznych oraz doświadczenie w analizie danych eksperymentalnych, psychofizjologicznych lub interwencyjnych.
• Doświadczenie w pracy z co najmniej jednym typem analiz EEG, np. analizą ERP, analizą częstotliwościową, analizą czasowo-częstotliwościową.
• Gotowość do rozwijania kompetencji w zakresie bardziej zaawansowanych analiz EEG i modelowania statystycznego, w tym analiz przewidzianych w projekcie, takich jak analiza łączności EEG, analiza aktywności aperiodycznej, analiza źródłowa, modele mieszane, analizy wielowymiarowe lub modelowanie predykcyjne.
• Dorobek naukowy adekwatny do etapu kariery, obejmujący publikacje naukowe, preferencyjnie z wykorzystaniem metod EEG, psychofizjologii, neuroobrazowania, zaawansowanej analizy danych lub metod ilościowych.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie ipiśmie, umożliwiająca przygotowywanie publikacji naukowych oraz komunikację w międzynarodowym zespole badawczym.
• Gotowość do pracy stacjonarnej w Krakowie oraz udziału wrealizacji badań eksperymentalnych, w tym badań zużyciem EEG.
• Umiejętność pracy samodzielnej, dobra organizacja pracy oraz gotowość do współpracy z interdyscyplinarnym zespołem, w tym z badaczami z obszaru psychologii, neuronauki i fizjologii wysiłku.
• Dodatkowymi atutami będą: doświadczenie wprogramowaniu procedur eksperymentalnych
• np. wPsychoPy
• znajomość zaawansowanych metod EEG, statystyki bayesowskiej, uczenia maszynowego lub analiz sieciowych
• doświadczenie w badaniach nad aktywnością fizyczną, fizjologią wysiłku lub naukami o sporcie
• doświadczenie w opiece nad studentami lub młodszymi członkami zespołu.
• Tytuł Programu/Projektu Mózg w formie: innowacyjne podejście do zrozumienia imaksymalizacji mentalnych korzyści z ćwiczeń fizycznych
• Opis Programu/Projektu: Projekt dotyczy badania mechanizmów, dzięki którym aktywność fizyczna wpływa na funkcjonowanie mózgu, procesy poznawcze oraz dobrostan psychiczny.
• Celem projektu jest rozwijanie i weryfikacja nowego podejścia do indywidualizacji wysiłku fizycznego na podstawiewskaźnikówaktywnościmózgu.
• W projekcie zostaną wykorzystane metody EEG, zadania poznawcze i emocjonalne, pomiary psychofizjologiczne oraz procedury związane z wysiłkiem fizycznym.
• Projekt ma charakter interdyscyplinarny i łączy psychologię, neuronaukę poznawczą, psychofizjologię, analizę danych EEG oraz nauki o wysiłku fizycznym.
• Więcejinformacji
• Pierwszym etapem postępowania konkursowego jest weryfikacja formalna złożonych dokumentów.
• Oferty, które przejdą pozytywnie weryfikację formalną, podlegają ocenie merytorycznej, podczas której może zostać przeprowadzona rozmowa rekrutacyjna (bezpośrednio lub za pośrednictwem kanałów komunikacji elektronicznej), po uprzednim uzgodnieniu terminu z Kandydatem (K/M).
• W trakcie rozmowy rekrutacyjnej zweryfikowane zostaną również kompetencje miękkie wskazane w ogłoszeniu.
• Od negatywnej oceny Komisji konkursowej, Kandydatowi (K/M) przysługuje prawo do złożenia odwołania w terminie 7 dni od dnia otrzymania informacji.
• Proces konkursowy prowadzony jest zgodnie z Polityką Otwartej, Transparentnej i Merytorycznej Rekrutacji na Uniwersytecie Jagiellońskim.
• Przy wyborze Kandydatów (K/M) Uniwersytet Jagielloński kieruje się zasadami zawartymi wEuropejskiejKarcie Naukowca i Kodeksie postępowania przy rekrutacji pracowników (K/M) naukowych.
• Uniwersytet Jagielloński nie zapewnia mieszkań.
• Postępowanie konkursowe nie przewiduje jakichkolwiek preferencji ani rozstrzygnięć różnicujących Kandydatów (K/M) ze względu na płeć
• proces oceny odbywa się z zachowaniem zasady równego traktowania oraz neutralności płciowej.
• Uniwersytet Jagielloński posiada wewnętrzną procedurę przyjmowania zgłoszeń naruszeń prawa oraz ochrony osób dokonujących takich zgłoszeń (sygnalistów), zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• Zarządzenie Rektora UJ w sprawie Procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych na Uniwersytecie Jagiellońskim.
• Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu: 31.12.2026 roku
Benefity:
• dostęp do infrastruktury badawczej,benefity w postaci m.in.
• Karty Multisport, zajęć sportowych, możliwość skorzystania z pakietów medycznych, ubezpieczenia grupowego
• dodatkowe świadczenia socjalne.
Wynagrodzenie dodatkowe:
Dodatkowe kryteria kwalifikacyjne, niezbędne do zatrudnienia (wskazane wg hierarchii ważności): Spełnianie wymogów NCN dla tego typu stanowiska, wtym dotyczących braku relacji promotordoktorant zkierownikiem projektu, mobilności instytucjonalnej/ międzynarodowej po doktoracie oraz braku zatrudnienia uinnego pracodawcy na podstawie umowy o pracę wokresie pobierania wynagrodzenia w projekcie
Godziny pracy:
Istotnym elementem projektu będzie rejestracja aktywności EEG przed wysiłkiem, wtrakcie wysiłku fizycznego oraz po jego zakończeniu, a także sprawdzenie, czy aktywność mózgu w trakcie wysiłku pozwala przewidywać późniejsze zmiany w funkcjonowaniu neuronalnym, poznawczymiemocjonalnym.
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
szkolnictwo
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Uniwersytet Jagielloński Wydział Filozoficzny Instytut Psychologii, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Wynagrodzenie
9471
–
11555
PLN
brutto / miesięcznie
Podobne oferty pracy