Miejsce pracy:
Skovkærvej 20B
7321 Gadbjerg
Dania
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zawód: Pozostali mechanicy pojazdów samochodowych
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: TAK
Planowany start: 2026-09-08
Oferta ważna do: 2026-10-28
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wynagrodzenie: od 25,00 EUR/godz
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką godzinową
Rodzaj pracy: Praca stała
Dodatkowe świadczenia: Zakwaterowanie (mniejsze mieszkanie/pokój) może zostać zorganizowane na miejscu – szacowany czynsz max ok. 4000 – 5000 DKK miesięcznie
Informacje o czasie pracy: Tygodniowy czas pracy: 37 godzin – mogą wystąpić nadgodziny, które w miarę możliwości mogą być rekompensowane wolnym, m.in. w celu umożliwienia częstszych wyjazdów do domu, jeśli będzie taka potrzeba
Zakwaterowanie: Tak
Ile zarabia mechanik w Polsce?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 31,40 PLN/godz. – 40 PLN/godz. brutto za godzinę, mediana to 35 PLN/godz. (stan z 27.10.2026).
średnie zawodowe, mechaniczne, kierunek: Mechanik samochodowy
angielski, w mowie – B1 – średnio zaawansowany, w piśmie – B1 – średnio zaawansowany
Uprawnienia UDT na wózki widłowe
Pozostali mechanicy pojazdów samochodowych (wymagany staż – lata: 10)
Umiejętności:
• Obowiązkowość, Odpowiedzialność
• samodzielność w planowaniu i organizacji pracy
Wykształcenie:
średnie zawodowe, elektryczne, kierunek: elektryk przemysłowy czy mechatronik

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Mechanika. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Gadbjerg.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez NordicRebar, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy

