Pielęgniarka / pielęgniarz w oddziałach szpitala i izbie przyjęć
Zadzwoń do pracodawcy
Firma Szpital Miejski im. Jana Garduły w Świnoujściu Sp. z o.o. czeka na Twój kontakt.
Praca jest wykonywana na pełny etat.
Miejsce pracy:
ul. Mieszka I 7
72-600 Świnoujście
powiat: m. Świnoujście
woj: zachodniopomorskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: inna
Zawód: Pielęgniarka
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Planowany start: 2026-10-01
Oferta ważna do: 2026-10-31
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 8370 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy: Praca stała
Dodatkowe informacje: praca stała, praca w wolne dni
Ile zarabia pielęgniarka w woj. zachodniopomorskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 7000 PLN – 8369,35 PLN brutto miesięcznie, mediana to 7690,82 PLN (stan z 28.10.2026).
średnie zawodowe
- odpowiedzialność
- dyspozycyjność
- umiejętność pracy w zespole
Pielęgniarka – prawo wykonywania zawodu
Zadzwoń do pracodawcy
Firma Szpital Miejski im. Jana Garduły w Świnoujściu Sp. z o.o. czeka na Twój kontakt.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Pielęgniarstwo. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Świnoujście.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Szpital Miejski im. Jana Garduły w Świnoujściu Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy
