Praca jest wykonywana w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. KOŚCIAŃSKA 60A
60-103 Poznań
powiat: m. Poznań
woj: wielkopolskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Monter / składacz okien
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Planowany start: 2026-11-01
Oferta ważna do: 2026-11-01
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Wynagrodzenie: od 60,00 PLN/godz
System wynagrodzenia: Czasowo-premiowy ze staw. godz
Ile zarabia monter w miejscowości Poznań?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 60 PLN/godz. brutto za godzinę, mediana to 60 PLN/godz. (stan z 28.10.2026).
zasadnicze zawodowe, budowlane
niemiecki, w mowie – A1 – początkujący, w piśmie – A1 – początkujący
- Wykształcenie min. zawodowe, kierunek: budowlane.
- B.
Prawo jazdy kat. B
• Wykształcenie min. zawodowe, kierunek: budowlane. Umiejętności konstrukcyjne, odczytywanie projektów budowy. doświadczenie na produkcji okiennej lub przy montażu okien na budowie. prawo jazdy kat. B. znajomość j. niemieckiego.
• Umiejętności konstrukcyjne, odczytywanie projektów budowy.
• doświadczenie na produkcji okiennej lub przy montażu okien na budowie.
• prawo jazdy kat.
• znajomość j. niemieckiego.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Budownictwo. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Poznań.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez TECHNOVA ALU-HOLZ Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy

