Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie trzyzmianowym.
Miejsce pracy:
ul. OGRODOWA 45
26-660 Jedlińsk
powiat: radomski
woj: mazowieckie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: trzy zmiany
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Zawód: Elektryk*
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 3
Planowany start: 01.09.2026
Oferta ważna do: 31.10.2026
Rodzaj umowy: Nie dotyczy
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 5000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Dodatkowe informacje: praca w wolne dni
- Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie.
- Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych umiejętności.
- Przyjazne środowisko pracy i wsparcie zespołu.
- Udział w innowacyjnych projektach.
- Szerokie możliwości rozwoju zawodowego.
Wynagrodzenie dodatkowe: Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia.
Ile zarabia elektryk w woj. mazowieckim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 5000 PLN – 6600 PLN brutto miesięcznie, mediana to 6000 PLN (stan z 18.10.2026).
średnie branżowe
obsługa komputera MS Office
lata: 1
- Umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów elektrycznych.
- Znajomość schematów i dokumentacji elektrycznej.
- Wykształcenie średnie lub wyższe techniczne (preferowane kierunki: elektryka, automatyka);Znajomość instalacji elektrycznych i automatyki przemysłowej
- To

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Inżynieria i technika. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Jedlińsk.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez ROJO Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.

