Zadzwoń do pracodawcy
Firma "PRZEDSIĘBIORSTWO GOSPODARKI MIESZKANIOWEJ" Sp. z o.o. W SŁUPSKU czeka na Twój kontakt.
Specjalista ds. kadrowo- płacowych w miejscowości Słupsk.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Tuwima 4
76-200 Słupsk
powiat: m. Słupsk
woj: pomorskie
Planowany start:
01.10.2026
Liczba wolnych miejsc:
1
Oferta ważna do:
30.09.2026
wyższe (w tym licencjat)
Doświadczenie:
lata: 4
Pozostałe wymagania:
Wykształcenie wyższe (kierunkowe finanse
• rachunkowość lub pokrewne) lub wyższe z uzupełniającym kierunkowym
• w tym studia podyplomowe
• kursy umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku
• staż pracy: min.
• 4- letnie doświadczenie.
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu spraw kadrowych i naliczaniu wynagrodzeń
• bardzo dobra znajomość obsługi programu Płatnik oraz pakietu MS Office.
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy
• ubezpieczeń społecznych (ZUS)
• podatku dochodowego (PIT)
• PFRON
• rozliczenie PPK.
• Umiejętność organizacji pracy własnej i samodzielnego działania
• umiejętność pracy pod presją czasu
• samodzielność w działaniu i właściwe wyznaczenie priorytetów w realizacji zadań.
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5300 do 5720 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Zadzwoń do pracodawcy
Firma "PRZEDSIĘBIORSTWO GOSPODARKI MIESZKANIOWEJ" Sp. z o.o. W SŁUPSKU czeka na Twój kontakt.

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez „PRZEDSIĘBIORSTWO GOSPODARKI MIESZKANIOWEJ” Sp. z o.o. W SŁUPSKU, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
