Zastępcy dyrektora powiatowego centrum pomocy rodzinie w pruszczu gdańskim (K/M)
Pruszcz Gdański
Administracja biurowa
Pruszcz Gdański
Administracja biurowa
Wynagrodzenie
7000 – 9000 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Wykształcenie
wyzsze
Poziom stanowiska
dyrektor / dyrektorka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
10 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
7000
9000
PLN
brutto / miesięcznie
Szybka aplikacja · Bez opłat
Informacje
Oferta dotyczy pracy na stanowisku: Zastępcy dyrektora powiatowego centrum pomocy rodzinie w pruszczu gdańskim w miejscowości Pruszcz Gdański. Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
 
Miejsce pracy: ul. Prof. Mariana Raciborskiego 2A, 83-000 Pruszcz Gdański, powiat: gdański, woj: pomorskie
Planowany start: 01.09.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 14.08.2026
Zadania w pracy
Prawowanie bezpośredniego nadzoru nad pracami Działu Poradnictwa Specjalistycznego i Działu Pieczy Zastępczej. Koordynowanie i wykonywanie działań dotyczących realizacji zadań określonych w Powiatowej Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych. Przygotowywanie, koordynowanie, monitorowanie i wykonywanie działań dotyczących realizacji Powiatowego Programu Przeciwdziałania Przemocy Domowej oraz Ochrony Osób Doświadczających Przemocy. Przygotowywanie, koordynowanie, monitorowanie i realizacja Powiatowego Programu Rozwoju Pieczy Zastępczej. Monitorowanie i koordynowanie realizacji Lokalnego Planu Deinstytucjonalizacji Usług Społecznych w Powiecie Gdańskim. Sporządzanie corocznego sprawozdania z efektów pracy Zespołu ds. Rodzinnej Pieczy Zastępczej. Koordynowanie i wykonywanie zadań związanych z prowadzeniem Specjalistycznego Ośrodka Wsparcia dla Osób Doświadczających Przemocy Domowej. Sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem przez pracowników dyscypliny pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów o ochronie danych osobowych. Inicjowanie działań i nowatorskich rozwiązań usprawniających pracę PCPR. Zastępowanie Dyrektora podczas jego nieobecności zakres zastępstwa obejmuje wszystkie zadania i kompetencje Dyrektora, z wyjątkiem uprawnień kierownika zakładu pracy wynikających z przepisów prawa wobec pracowników PCPR.
Nasze wymagania
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Pozostałe wymagania: Wykształcenie wyższe magisterskie.
• Doświadczenie zawodowe minimum 5 lat.
• Minimum 3 lata stażu pracy w pomocy społecznej.
• Specjalizacja z zakresu pomocy społecznej w rozumieniu art.
• 122 ustawy o pomocy społecznej.
• Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
• Niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• Obywatelstwo polskie.
• Znajomość przepisów z zakresu: Kodeksu postępowania administracyjnego, Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej oraz ochronie osób doznających przemocy domowej, ustawy o finansach publicznych, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, Kodeksu pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych.
• Umiejętność zarządzania informacją oraz personelem.
• Doświadczenie w realizacji zadań z zakresu pieczy zastępczej.
• Umiejętność podejmowania decyzji i kreatywność.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Umiejętność obsługi komputera.
• Umiejętności analityczne.
• Samodzielność w realizacji zadań.
To oferujemy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 7000 do 9000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Szybka aplikacja · Rekrutacja otwarta
Przetwarzanie danych

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Pruszczu Gdańskim, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.

Wynagrodzenie
7000
9000
PLN
brutto / miesięcznie
Szybka aplikacja · Rekrutacja otwarta
Podobne oferty pracy
Ładowanie danych oferty...