Rekrutacja otwarta
Umowa o pracę na czas określony
1
trzy zmiany
ul. Fabryczna 10, 53-609 Wrocław, powiat: m. Wrocław, woj: dolnośląskie
Wynagrodzenie: od 7 000 do 8 500 PLN
- Wynagrodzenie zależne od doświadczenia
- Zatrudnienie od zaraz
Technik Utrzymania Ruchu będzie odpowiedzialny za zapewnienie bezawaryjnej pracy parku maszynowego. Podstawowym zakresem obowiązków na tym stanowisku są działania prewencyjne oraz pro aktywne nakierowane na utrzymanie ciągłości produkcji.
Zakres obowiązków:
Działania prewencyjne na maszynach.
Usuwanie awarii i usterek.
Kontrola stanu oprzyrządowania.
Działania z zakresu TPM.
Raportowanie prowadzonych działań.
Obsługa oprogramowania do zgłaszania awarii i usterek.
Miejsce pracy: Fabryczna 10 Wrocław, Wrocławski Park Przemysłowy.
System pracy: 3 zmiany.
Zatrudnienie: umowę o pracę.
Zatrudnienie przez Firmę Adecco lub bezpośrednio do GE.
Oferujemy:
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Atrakcyjny pakiet benefitów: ubezpieczenie grupowe na życie, pakiety medyczne, karta. MultiSport, premię roczną, bonus wakacyjny, ZFŚS, owocowe czwartki :)
Rozwój merytoryczny oraz możliwość wpływania na otaczającą rzeczywistość biznesową Pracę pełną wyzwań i odpowiedzialności.
Praca przy unikalnym produkcie dla jednostek wytwarzania energii na całym świecie Możliwość udziału w ciekawych projektach w różnych obszarach.
Kontakt z pracodawcą: praca.wroclaw@gevernova.com
Oferta pracy dostęna w sali F, B, H.
- Technik utrzymania ruchu (wymagany staż - lata: 3)
- 3
- średnie zawodowe, techniczne
- Wymagania:
Doświadczenie na podobnym stanowisku min. 3 lata
Wykształcenie m.in. średnie techniczne
Umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczno-ruchową
Podstawowa znajomość komputera
Umiejętność analitycznego myślenia
Rekrutacja otwarta
Aplikuj na stanowisko
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez GE POWER SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Rekrutacja otwarta

