Starszy specjalista pracy socjalnej - koordynator w dziale domów pomocy społecznej, mieszkań treningowych i wspomaganych (K/M)
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej
Zobacz profil pracodawcy
Bielsko-Biała
Kultura i media
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej
Zobacz profil pracodawcy
Bielsko-Biała
Kultura i media
Wynagrodzenie
5700 – 6200 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Wykształcenie
wyzsze
Poziom stanowiska
koordynator / koordynatorka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
9 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
5700
–
6200
PLN
brutto / miesięcznie
Szybka aplikacja · Bez opłat
Informacje
Oferta dotyczy pracy na stanowisku: Starszy specjalista pracy socjalnej – koordynator w dziale domów pomocy społecznej, mieszkań treningowych i wspomaganych w miejscowości Bielsko-Biała. Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
 
Miejsce pracy: ul. 1 Maja 17a, 43-300 Bielsko-Biała, powiat: m. Bielsko-Biała, woj: śląskie
Planowany start: 01.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 13.08.2026
Zadania w pracy
Do zadań Starszego Specjalisty Pracy Socjalnej – Koordynatora należy w szczególności:. 1) Sprawowanie merytorycznego nadzoru nad opracowywanymi planami pomocy oraz ich. Zatwierdzanie lub odrzucanie. W szczególności w sprawach dotyczących kierowania do mieszkań treningowych i wspomaganych. Przyznawania pomocy mieszkańcom mieszkań treningowych i wspomaganych. Kierowania do domów pomocy społecznej. Umieszczania w domach pomocy społecznej oraz ustalania odpłatności za pobyt w domach pomocy społecznej. 2) Realizacja zadań związanych z prowadzeniem mieszkań treningowych i wspomaganych. Oraz zapewnieniem miejsc w tych mieszkaniach prowadzonych przez Miejski Ośrodek Pomocy. Społecznej. 3) Prowadzenie bieżącej analizy wykorzystania miejsc w mieszkaniach treningowych i wspomaganych, w tym ewidencjonowanie osób przyjmowanych do mieszkań i je opuszczających oraz okresów ich pobytu. 4) Organizowanie i koordynowanie pracy pracowników realizujących zadania w mieszkaniach. Treningowych i wspomaganych, w tym ustalanie zastępstw, kontrolowanie prawidłowości. Wykonywania powierzonych zadań oraz sprawowanie nadzoru nad realizacją nocnej opieki. 5) Nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji obowiązującej w procesie kierowania. Do domów pomocy społecznej oraz mieszkań treningowych i wspomaganych. 6) Udzielanie wsparcia merytorycznego, konsultowanie indywidualnych przypadków oraz wspieranie pracowników socjalnych Działu Domów Pomocy Społecznej, Mieszkań Treningowych i Wspomaganych. 7) Inicjowanie nowych form pomocy dla osób i rodzin znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej oraz udział w rozwoju usług społecznych. 8) Monitorowanie stanu technicznego mieszkań treningowych i wspomaganych, zgłaszanie potrzeb w zakresie napraw, remontów i wyposażenia oraz współpraca z podmiotami odpowiedzialnymi za utrzymanie lokali, w tym zgłaszanie zmian liczby mieszkańców oraz przekazywanie odczytów mediów. 9) Analizowanie potrzeb mieszkań treningowych i wspomaganych oraz udział w planowaniu i realizacji zakupów wyposażenia, środków czystości oraz innych materiałów niezbędnych do ich. Funkcjonowania. 10) Prowadzenie ewidencji umów oraz dokumentacji związanej z zatrudnianiem osób sprawujących nocny nadzór nad mieszkaniami treningowymi i wspomaganymi, w tym rozliczanie czasu pracy oraz przygotowywanie dokumentów stanowiących podstawę naliczenia i wypłaty wynagrodzenia. 11) Udział w sporządzaniu sprawozdań, planowaniu środków finansowych oraz okresowej kontroli realizacji zadań związanych z prowadzeniem mieszkań treningowych i wspomaganych, w tym sporządzanie raportów pokontrolnych i analiz. 12) Stosowanie i właściwe interpretowanie obowiązujących przepisów prawa w zakresie realizowanych zadań. 13) Współpraca z komórkami organizacyjnymi Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej oraz. Instytucjami, organizacjami i innymi podmiotami realizującymi zadania z zakresu pomocy. Społecznej, w szczególności w sprawach dotyczących mieszkań treningowych i wspomaganych. 14) Monitorowanie jakości realizowanych usług świadczonych w mieszkaniach treningowych. I wspomaganych oraz podejmowanie działań mających na celu podnoszenie standardu. Ich funkcjonowania. 15) Koordynowanie przepływu informacji pomiędzy pracownikami Działu Domów Pomocy Społecznej, Mieszkań Treningowych i Wspomaganych oraz wspieranie ich w prawidłowej realizacji powierzonych zadań.
Nasze wymagania
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Pozostałe wymagania: WYMAGANIA NIEZBĘDNE ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM PRACY
• 1.
• Starszy specjalista pracy socjalnej – koordynator – jako wykształcenie wyższe lub studia podyplomowe uprawniające
• do wykonywania zawodu pracownika socjalnego (art.
• 116 ust.
• 1 ustawy o pomocy społecznej) oraz posiadanie 5-letniego stażu pracy lub wykształcenie średnie uprawniające
• zgodnie z przepisami ustawy (art.
• do wykonywania zawodu pracownika socjalnego i posiadanie specjalizacji II stopnia w zawodzie pracownik socjalny oraz posiadanie 5-letniego stażu pracy.
• 2.
• Wykształcenie zgodne z art.
• tj. pracownikiem socjalnym może być osoba
• która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków
• a) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych
• b) ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej
• c) do dnia 31 grudnia 2013r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków
• pedagogika
• pedagogika specjalna
• politologia
• polityka społeczna
• psychologia
• socjologia
• nauki o rodzinie.
• d) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej
• po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków
• o których mowa w ppkt c
• e) spełnia wymagania zawarte w art.
• 156 ustawy z 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (t. j.
• Dz.U.2026 poz.
• 639)
• 3.
• Znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej
• kodeksu postępowania administracyjnego
• ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie
• ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej
• ustawy o ochronie danych osobowych
• a także aktów wykonawczych
• 4.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art.
• 11 ust.
• 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.
• 5.
• Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
• 6.
• Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• 7.
• Nieposzlakowana opinia.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do budowania efektywnej współpracy w zespole.
• Umiejętność koordynowania pracy zespołu i wspierania pracowników w realizacji powierzonych zadań.
• Elastyczność w działaniu oraz umiejętność dostosowywania się do zmieniających się potrzeb i sytuacji.
• Dobra organizacja pracy własnej i zespołu
• umiejętność ustalania priorytetów.
• Samodzielność
• odpowiedzialność oraz umiejętność podejmowania decyzji.
• Umiejętność pracy w stresujących warunkach pod presją czasu i różnorodności zadań.
• Znajomość obsługi komputera (MS Windows
• MS Office)
To oferujemy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 5700 do 6200 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Opis wynagrodzenia: + 10% premii + 300-600 dodatek funkcyjny + dodatek stażowy
Mile widziane
WYMAGANIA DODATKOWE ().
Szybka aplikacja · Rekrutacja otwarta
Poznaj pracodawcę
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej
POMOC SPOŁECZNA
Zobacz pełny profil
Przetwarzanie danych

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.

Dodatkowe linki
Bielsko-BiałaKultura i media w Bielsko-BiałaPraca stacjonarna Bielsko-BiałaPełny etat Bielsko-BiałaUmowa o pracę Bielsko-BiałaPraca Koordynator Bielsko-BiałaKoordynator - Kultura i media Bielsko-BiałaPraca Specjalista Bielsko-BiałaSpecjalista - Kultura i media Bielsko-BiałaKoordynator praca stacjonarna Bielsko-BiałaKoordynator pełny etat Bielsko-BiałaKoordynator umowa o pracę Bielsko-BiałaSpecjalista praca stacjonarna Bielsko-BiałaSpecjalista pełny etat Bielsko-BiałaSpecjalista umowa o pracę Bielsko-BiałaPraca KoordynatorPraca SpecjalistaWszystkie oferty: Kultura i media
Wynagrodzenie
5700
–
6200
PLN
brutto / miesięcznie
Szybka aplikacja · Rekrutacja otwarta
Podobne oferty pracy
Zobacz więcej ofert
Ładowanie danych oferty...