OGŁOSZENIE O NABORZE NR 49/2026 opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Bydgoszczy (www.bip.um.bydgoszcz.pl)

w dniu 16 lipca 2026 r.

Prezydent Miasta Bydgoszczy na podstawie art. 11 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135) poszukuje kandydatek i kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze ds. nadzoru nad stowarzyszeniami i fundacjami w Referacie Spraw Społecznych w Wydziale Spraw Obywatelskich Urzędu Miasta Bydgoszczy.

Podstawowe zadania/czynności wykonywane na stanowisku:

- nadzór nad stowarzyszeniami i fundacjami mającymi siedzibę w Bydgoszczy oraz terenowymi jednostkami organizacyjnymi stowarzyszeń mającymi siedzibę w Bydgoszczy,

- dokonywanie wpisów do Ewidencji Stowarzyszeń Zwykłych prowadzonej przez Prezydenta Miasta Bydgoszczy,

- przygotowywanie wniosków do Sądów w sprawach dot. stowarzyszeń i fundacji

Warunki pracy na stanowisku:

- kontakty telefoniczne i bezpośrednie z klientem zewnętrznym, wydziałami Urzędu Miasta Bydgoszczy i miejskimi jednostkami organizacyjnymi,

- praca przy komputerze,

- wyjazdy służbowe według potrzeb,

- pomieszczenie przy ul. Przyrzecze 13, II piętro, budynek bez windy.

Oferujemy:

umowę o pracę:

- pierwszą zawartą na czas określony do 6 miesięcy,

- następną, co do zasady, na czas nieokreślony,

- w czasie trwania pierwszej umowy na czas określony organizowana jest służba przygotowawcza, kończąca się egzaminem, którego pozytywny wynik jest jednym z warunków dalszego zatrudnienia,

- regularne godziny pracy,

- wymiar czasu pracy: pełny etat 40 godzin tygodniowo (w przypadku osób legitymujących się stopniem niepełnosprawności, wymiar czasu pracy zgodny z odrębnymi przepisami),

- dodatek stażowy płatny od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy,

- nagrody jubileuszowe,

- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka,

- dofinansowanie zakupu okularów korekcyjnych,

- regularnie wypłacane wynagrodzenie,

- świadczenia socjalne (dofinansowanie wypoczynku dla osób zatrudnionych i ich dzieci oraz, niskoprocentowe pożyczki mieszkaniowe i dofinansowanie świadczeń kulturalno-oświatowych lub sportowo-rekreacyjnych dla osób zatrudnionych),

- możliwość przystąpienia do:

- Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej (nieoprocentowane pożyczki),

- grupowego ubezpieczenia na zdrowie i życie,

- Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK).