a) sporządzanie list płac wszystkich pracowników,

b) prowadzenie rozliczenia z ZUS, US, PFRON,

c) księgowanie przychodów i rozchodów magazynu materiałów i wyrobów gotowych,

d) prowadzenie ewidencji majątku. bieżące wprowadzanie nowych składników majątku do księgi inwentarzowej (zgodnie z ustawą o rachunkowości), nadawanie numerów inwentarzowych oraz nanoszenie zmian wartości (np. po ulepszeniach),

e) dokumentacja: prawidłowe kwalifikowanie i dekretowanie dowodów księgowych (faktury, protokoły pt - przekazania/przyjęcia, ot - odbiór techniczny, lt - likwidacja),

f) nadzór nad zmianami: ewidencjonowanie likwidacji mienia, jego sprzedaży lub nieodpłatnego przekazania, a także rejestracja przemieszczeń sprzętu pomiędzy poszczególnymi pracownikami lub komórkami organizacyjnymi,

g) przygotowywanie dokumentacji księgowej do archiwizacji,

h) współpraca z główną księgową polegająca na pomocy w prowadzeniu dokumentacji księgowej, sporządzaniu sprawozdań i bilansu,

i) prowadzenie spraw w systemie elektronicznego zarządzania dokumentacją, zgodnie z dekretacją dyrektora, zgodnie z instrukcją kancelaryjną,

j) obsługa korespondencji spraw prowadzonych w systemie EZD RP,

k) wprowadzanie danych do centralnego rejestru umów,

l) zapewnienie kompletności i zgodności z prawem dokumentacji systemu kontroli zarządczej w placówce,

m) koordynowanie wewnętrznej sprawozdawczości z funkcjonowania kontroli zarządczej,

n) koordynowanie realizacji zadań związanych z zarządzaniem ryzykiem w placówce, dokumentowanie procesu zarządzania ryzykiem,

o) pozyskiwanie środków finansowych z funduszy zewnętrznych: przygotowywanie wniosków, dokumentacji, realizacja, koordynowanie inwestycji oraz rozliczanie programów.