Wynagrodzenie
6500 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
pracownik fizyczny
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
88 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Informacje
Spawacz (mag 135) – – 407.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie trzyzmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Strzelińska 35
58-100 Świdnica
powiat: świdnicki
woj: dolnośląskie
Planowany start: 05.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 30
Oferta ważna do: 31.12.2026
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie trzyzmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Strzelińska 35
58-100 Świdnica
powiat: świdnicki
woj: dolnośląskie
Planowany start: 05.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 30
Oferta ważna do: 31.12.2026
Zadania w pracy
Spawanie i montaż metalowych komponentów wykorzystywanych w produkcji wagonów towarowych.
Czytanie i interpretacja rysunków technicznych oraz specyfikacji spawalniczych.
Obsługa sprzętu spawalniczego (MIG, MAG, TIG itp.) z zachowaniem precyzji i zasad bezpieczeństwa.
Kontrola jakości spoin i konstrukcji w celu zapewnienia zgodności ze standardami jakości i bezpieczeństwa.
Współpraca z inżynierami oraz zespołami produkcyjnymi w celu realizacji projektów zgodnie z harmonogramem.
Utrzymywanie narzędzi i sprzętu spawalniczego w dobrym stanie technicznym.
Przestrzeganie wszystkich procedur bezpieczeństwa oraz stosowanie odpowiednich środków ochrony osobistej.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
zasadnicze zawodowe, mechaniczne
Uprawnienia:
Uprawnienia do spawania metodą MAG
Pozostałe wymagania:
Uprawnienia MAG 135 (ponadpodstawowe)
• Uprawnienia do obsługi suwnic i żurawi będzie dodatkowym atutem
• Znajomość rysunku technicznego będzie dodatkowym atutem
• Wysoka dbałość o szczegóły oraz zaangażowanie w zapewnienie jakości
• Gotowość do pracy w środowisku przemysłowym.
zasadnicze zawodowe, mechaniczne
Uprawnienia:
Uprawnienia do spawania metodą MAG
Pozostałe wymagania:
Uprawnienia MAG 135 (ponadpodstawowe)
• Uprawnienia do obsługi suwnic i żurawi będzie dodatkowym atutem
• Znajomość rysunku technicznego będzie dodatkowym atutem
• Wysoka dbałość o szczegóły oraz zaangażowanie w zapewnienie jakości
• Gotowość do pracy w środowisku przemysłowym.
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 6500 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Wynagrodzenie dodatkowe:
premia: absencyjna i produkcyjna
Dodatkowe informacje:
• prywatną opiekę medyczną w 100% opłacaną przez pracodawcę
• program poleceń pracowniczych
• parking dla pracowników
• stołówka na terenie zakładu pracy
Benefity:
• dofinansowanie do kart sportowych
• możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 6500 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Wynagrodzenie dodatkowe:
premia: absencyjna i produkcyjna
Dodatkowe informacje:
• prywatną opiekę medyczną w 100% opłacaną przez pracodawcę
• program poleceń pracowniczych
• parking dla pracowników
• stołówka na terenie zakładu pracy
Benefity:
• dofinansowanie do kart sportowych
• możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie
Mile widziane
Umiejętności:
Rysunek techniczny
Wymagany zawód:
Spawacz (wymagany staż – lata: 0, miesiące: 3)
• Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne ().
• Doświadczenie zawodowe produkcyjne ().
Rysunek techniczny
Wymagany zawód:
Spawacz (wymagany staż – lata: 0, miesiące: 3)
• Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne ().
• Doświadczenie zawodowe produkcyjne ().
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 8 aktywnych ofert. Ogłoszenia obejmują 71 wolnych miejsc pracy. Najczęściej pojawiające się stanowisko: spawacz. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Spawanie. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Świdnica.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez GREENBRIER POLAND Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.