Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie dwuzmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Grunwaldzka 18
14-260 Lubawa
powiat: iławski
woj: warmińsko-mazurskie
Planowany start: 30.09.2026
Liczba wolnych miejsc: 2
Oferta ważna do: 29.12.2026
Dostępność: Zatrudnienie od zaraz
podstawowe
Wymagany zawód:
Spawacz (wymagany staż – lata: 1)
Pozostałe wymagania:
Wymagania – doświadczenie na ww. stanowisku min. rok
• spawanie metodą MAG 135
• aktualne uprawnienia
• gotowość do pracy w systemie zmianowym
• umiejętność czytania rysunku technicznego oraz stosowania sprzętu pomiarowego
• dokładność i rzetelność
• umiejętność współpracy i pracy zespołowej.
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 34,00 PLN/godz
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką godzinową
Zatrudnienie od zaraz:
Tak
Benefity:
stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w renomowanej firmie z wieloletnim doświadczeniem w produkcji łyżek i osprzętu do maszyn budowalnych, możliwość szkoleń i warsztatów podnoszących kwalifikacje, wynagrodzenie odpowiadające kwalifikacjom oraz system premiowy, pełne wsparcie w procesie adaptacji, przed przystąpieniem do samodzielnej pracy gwarantujemy szkolenie z doświadczonym spawaczem, szeroki pakiet benefitów: – prywatna opieka medyczna, – grupowe ubezpieczenie na życie (z możliwością rozszerzenia na innych członków rodziny), -Multisport z możliwością dołączenia bliskich, pracę w rozwijającym się zespole oraz w przyjaznej atmosferze, elastyczność względem formy współpracy – w zależności od preferencji Kandydata (umowa o pracę lub współpraca B2B).
• książeczka spawacza + aktualne uprawnienia spawalnicze w metodzie 135/136/138, uprawnienia UDT do obsługi suwnic IIS, uprawnienia UDT do obsługi wózków widłowych, ukończony kurs cięcia palnikiem acetylenowo – tlenowym.

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez „INTEK” sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
