Wynagrodzenie
5400 – 6500 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Wykształcenie
wyzsze
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
2 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Informacje
Pracownik socjalny.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Poznańska 165
05-850 Ożarów Mazowiecki
powiat: warszawski zachodni
woj: mazowieckie
Planowany start: 26.06.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 23.09.2026
Dostępność: Zatrudnienie od zaraz
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Poznańska 165
05-850 Ożarów Mazowiecki
powiat: warszawski zachodni
woj: mazowieckie
Planowany start: 26.06.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 23.09.2026
Dostępność: Zatrudnienie od zaraz
Zadania w pracy
Praca socjalna, w tym przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych.
Dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń.
Udzielanie informacji.
Wskazówek.
Porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom.
Rodzinom.
Grupom oraz społecznościom.
Które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe.
Pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej, specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe.
Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej.
Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych.
Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa.
Inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin.
Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia.
Inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych.
Przy wykonywaniu zadań kierowanie się zasadami etyki zawodowej; zasadą dobra osób i rodzin, którym służy, poszanowania ich godności i prawa tych osób do samostanowienia.
Przeciwdziałanie praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym osobę, rodzinę, grupę lub społeczność.
Udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy.
Zachowanie w tajemnicy informacji uzyskanych w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny.
Podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat), specjalizacja: pracownik socjalny
Język:
polski, w mowie – C2 – biegły, w piśmie – C2 – biegły
Pozostałe wymagania:
wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodne z art.
• 116 ust.
• 1 oraz art.156 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (tj.
• Dz.U.z 2026r. poz.
• 639).
• obywatelstwo polskie
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego
• nieposzlakowana opinia
• znajomość obowiązujących przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej i kodeksu postępowania administracyjnego.
• umiejętność stosowania i interpretacji przepisów prawa z zakresu ustaw: o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, o ochronie zdrowia psychicznego, o przeciwdziałaniu przemocy, o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, a także innych ustaw i rozporządzeń związanych z realizacją zadań pomocy społecznej
• umiejętność prowadzenia pracy socjalnej z klientem
• w szczególności z klientem trudnym
• umiejętność pracy w oparciu o zasady etyki zawodowej
• umiejętność pracy w zespole
• kreatywność
• empatia i zaangażowanie
• samodyscyplina
• odpowiedzialność
• rzetelność i obowiązkowość
• biegła obsługa komputera
• sprawna praca w systemach informatycznych
• wysoka kultura osobista
• asertywność
• odporność na sytuacje stresowe
• umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami
• rozpoznanie i ustalenie potrzeb w zakresie pomocy społecznej
• Dodatkowym atutem będzie posiadanie prawa jazdy kategorii B i dysponowanie samochodem.
wyższe (w tym licencjat), specjalizacja: pracownik socjalny
Język:
polski, w mowie – C2 – biegły, w piśmie – C2 – biegły
Pozostałe wymagania:
wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodne z art.
• 116 ust.
• 1 oraz art.156 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (tj.
• Dz.U.z 2026r. poz.
• 639).
• obywatelstwo polskie
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego
• nieposzlakowana opinia
• znajomość obowiązujących przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej i kodeksu postępowania administracyjnego.
• umiejętność stosowania i interpretacji przepisów prawa z zakresu ustaw: o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, o ochronie zdrowia psychicznego, o przeciwdziałaniu przemocy, o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, a także innych ustaw i rozporządzeń związanych z realizacją zadań pomocy społecznej
• umiejętność prowadzenia pracy socjalnej z klientem
• w szczególności z klientem trudnym
• umiejętność pracy w oparciu o zasady etyki zawodowej
• umiejętność pracy w zespole
• kreatywność
• empatia i zaangażowanie
• samodyscyplina
• odpowiedzialność
• rzetelność i obowiązkowość
• biegła obsługa komputera
• sprawna praca w systemach informatycznych
• wysoka kultura osobista
• asertywność
• odporność na sytuacje stresowe
• umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami
• rozpoznanie i ustalenie potrzeb w zakresie pomocy społecznej
• Dodatkowym atutem będzie posiadanie prawa jazdy kategorii B i dysponowanie samochodem.
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5400 do 6500 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Zatrudnienie od zaraz:
Tak
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5400 do 6500 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Zatrudnienie od zaraz:
Tak
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 1 aktywną ofertę. Ogłoszenie obejmuje 1 wolne miejsce pracy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Prawo i administracja publiczna. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Ożarów Mazowiecki.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Ośrodek Pomocy Społecznej w Ożarowie Mazowieckim, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Podobne oferty pracy