Wynagrodzenie
32 PLN
Rodzaj umowy
Umowa zlecenie
Poziom stanowiska
pracownik fizyczny
Jaka zmiana
Dwie zmiany
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
90 dni
Wymiar pracy
Praca tymczasowa
Informacje
Pracownik prac magazynowych.
Praca jest wykonywana w systemie dwuzmianowym.
Miejsce pracy:
32-003 Podłęże
powiat: wielicki
woj: małopolskie
Planowany start: 06.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 4
Oferta ważna do: 03.01.2027
Dostępność: Zatrudnienie od zaraz
Praca jest wykonywana w systemie dwuzmianowym.
Miejsce pracy:
32-003 Podłęże
powiat: wielicki
woj: małopolskie
Planowany start: 06.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 4
Oferta ważna do: 03.01.2027
Dostępność: Zatrudnienie od zaraz
Zadania w pracy
Kompletacja i przygotowywanie towaru do wysyłki (asortyment: karty, gry planszowe), obsługa wózków magazynowych niewymagających uprawnień UDT.
Transport materiałów na terenie magazynu przy wykorzystywaniu wózków prowadzonych na podstawie prawa jazdy.
Dbanie o porządek i bezpieczeństwo na miejscu pracy, wsparcie bieżących prac magazynowych, współpraca z produkcją.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
podstawowe
Uprawnienia:
Prawo jazdy kat. B
podstawowe
Uprawnienia:
Prawo jazdy kat. B
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Wynagrodzenie:
od 32,00 PLN/godz
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką godzinową
Rodzaj pracy:
Praca tymczasowa
Zatrudnienie od zaraz:
Tak
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Wynagrodzenie:
od 32,00 PLN/godz
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką godzinową
Rodzaj pracy:
Praca tymczasowa
Zatrudnienie od zaraz:
Tak
Mile widziane
Doświadczenie na podobnym stanowisku.
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
uslugi w zakresie rekrutacji pracowników
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Adecco Poland Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.