Pracownik magazynu/pracownik gospodarczy (K/M)

Lisów
Magazyn
Lisów
Magazyn
Wynagrodzenie
4850 – 5000 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Jaka zmiana
Dwie zmiany
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
85 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
4850
–
5000
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Pracownik magazynu/pracownik gospodarczy.
 
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie dwuzmianowym.
 
Miejsce pracy:
ul. Częstochowska 19
42-714 Lisów
powiat: lubliniecki
woj: śląskie
 
Planowany start: 12.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 2
Oferta ważna do: 30.12.2026
Zadania w pracy
Przygotowywanie towaru do wysyłki zgodnie z zamówieniami. Układanie i zabezpieczanie towaru na paletach (wystawki poziome i pionowe) zgodnie z dokumentacją. Wyjazdy reklamacyjne samochodem służbowym. Naprawa i przygotowanie palet. Dbanie o porządek na stanowisku pracy. Inne prace pomocnicze na terenie firmy.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
podstawowe
 
Wymagany zawód:
Pozostali magazynierzy i pokrewni
 
Język:
polski, w mowie – B1 – średnio zaawansowany, w piśmie – B1 – średnio zaawansowany
 
Pozostałe wymagania:
chęć do pracy fizycznej
• dyspozycyjność
• dokładność i odpowiedzialność
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony
 
Wymiar pracy:
Pełny etat
 
Wynagrodzenie:
od 4850 do 5000 PLN/miesiąc
 
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
 
Rodzaj pracy:
Praca stała
 
Opis wynagrodzenia:
Pracodawca oferuje:
Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia
Możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia nowych kwalifikacji
Przyjazną atmosferę w zespole
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 2 aktywne oferty. Ogłoszenia obejmują 4 wolne miejsca pracy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Magazyn. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Lisów.
Przetwarzanie danych

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Bruk S.A., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.

Wynagrodzenie
4850
–
5000
PLN
brutto / miesięcznie
Podobne oferty pracy
Ładowanie danych oferty...