Do zadań Pełnomocnika Rektora ds. Ochrony Informacji Niejawnych należy w szczególności:

zapewnienie ochrony informacji niejawnych, w tym ich ochrony fizycznej,

zapewnienie ochrony systemów i sieci teleinformatycznych, w których są wytwarzane, przetwarzane, przechowywane lub przekazywane informacje niejawne,

kontrola informacji niejawnych oraz przestrzegania przepisów o ochronie tych informacji, okresowa kontrola ewidencji, materiałów i obiegu dokumentów,

opracowywanie planu ochrony informacji niejawnych w komórce organizacyjnej i nadzorowanie jego realizacji,

szkolenie pracowników w zakresie ochrony informacji niejawnych na zasadach określonych we właściwych przepisach.

Do zadań specjalisty ds. obronnych, zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej należy w szczególności:

zapewnienie realizacji przez Akademię zadań obronnych wynikających z ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (Dz.U. z 2024 r. poz. 248 z późn. zm.) oraz z aktów wykonawczych do tej ustawy,

koordynowanie i wykonywanie przedsięwzięć wynikających z realizacji przez Akademię zadań w ramach zarządzania kryzysowego,

prowadzenie spraw z zakresu planowania cywilnego,

koordynowanie uczestnictwa Akademii w ćwiczeniach zarządzania kryzysowego szczebla resortowego, krajowego i międzynarodowego,

organizowanie ochrony zabytków znajdujących się w gestii Akademii na wypadek konfliktu zbrojnego i sytuacji kryzysowych,

planowanie i realizowanie przedsięwzięć w zakresie obrony cywilnej.

Informacja dotycząca warunków wynagrodzenia w Akademii Muzycznej im. Karola Lipińskiego we Wrocławiu na stanowisku Pełnomocnika Rektora ds. Ochrony Informacji Niejawnych, specjalisty ds. obronnych, zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej (zgodnie z art. 183ca § 2 pkt 3 Kodeksu pracy):

1) wynagrodzenie zasadnicze w wysokości od 3.000 zł do 3.200 zł brutto miesięcznie,

ustalane w zależności od posiadanych kwalifikacji oraz doświadczenia zawodowego, 2) dodatek za staż pracy w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok zatrudnienia, wypłacany w okresach miesięcznych począwszy od czwartego roku zatrudnienia, przy czym łączna wysokość dodatku nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego,

3) ponadto pracownikowi mogą przysługiwać następujące składniki wynagrodzenia

i świadczenia:

a) premia uznaniowa, dodatek zadaniowy oraz nagroda jubileuszowa przyznawane na zasadach określonych w Regulaminie wynagradzania pracowników Akademii Muzycznej im. Karola Lipińskiego we Wrocławiu,

b) dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw.,,trzynaste wynagrodzenie"), przyznawane

na podstawie odrębnych przepisów,

c) świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, przyznawane zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Akademii Muzycznej im. Karola Lipińskiego we Wrocławiu.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie dokumentów aplikacyjnych (CV)

na adres: Akademia Muzyczna im. Karola Lipińskiego we Wrocławiu, pl. Jana Pawła II nr 2, 50-043 Wrocław lub kadry@amkl.edu.pl w terminie do 31 sierpnia 2026 r.

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Zastrzegamy sobie prawo

do wcześniejszego zakończenia rekrutacji.

Oferta dostęna w sali F