Rekrutacja otwarta

Umowa o pracę na czas określony
1
dwie zmiany
ul. Dworcowa 2, 20-406 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie
Wynagrodzenie: od 4 900 do 5 200 PLN
- Przewiduje się wynagrodzenie zasadnicze w przedziale: 4900 zł do 5200 zł brutto, dodatek za wieloletnią pracę, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, nagrody jubileuszowe, jednorazową odprawę w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok oraz świadczenia socjalne zgodnie z Regulaminem zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Zarządu Dróg i Transportu Miejskiego w Lublinie.
1. nadzór i zarządzanie ruchem przewoźników i operatorów na dworcu w szczególności w zakresie: dokonywania odprawy pasażerów, podejmowania doraźnych działań i informowania odpowiednich służb w przypadku kolizji lub awarii pojazdu na dworcu, doraźnego przydziału stanowiska odprawy w przypadku wystąpienia opóźnień w wykonywaniu kursu, współpracy z kierowcami autobusów w zakresie prawidłowego (zgodnego z przyjętą organizacją ruchu) manewrowania na terenie dworca,
2. opracowywanie i zamieszczanie dynamicznej i statycznej informacji pasażerskiej na podstawie rozkładów jazdy przewoźników komunikacji zamiejskiej korzystających z dworca,
3. przyjmowania zgłoszeń odnośnie wjazdu na dworzec przy przewozach okazjonalnych, w tym: uzgadniania takich wjazdów, wyznaczania stanowisk i naliczania opłat za wjazd,
4. sporządzanie raportów zatrzymań na dworcu i raportów kursów odwołanych,
5. przyjmowanie zgłoszeń dotyczących pomocy osobom z niepełnosprawnościami oraz udzielanie takiej pomocy,
6. monitorowanie stanu porządku i bezpieczeństwa użytkowników dworca oraz jego infrastruktury w przypadku podejrzenia zagrożenia informowanie o tym ochrony obiektu oraz odpowiednich służb,
7. ogłaszanie komunikatów w sprawach porządkowych oraz niezbędnych dla bezpieczeństwa podróżnych, a także przekazanych przez przewoźników/operatorów informacji o odwołanych bądź opóźnionych kursach,
8. kontrola przestrzegania zasad korzystania z dworca, w szczególności w zakresie: ustalonego czasu odprawy pasażerów oraz rozkładowych czasów przyjazdu i odjazdu z dworca, korzystania z ustalonych stanowisk odjazdowych/przyjazdowych, wjazdów na dworzec pojazdów nie ujętych w uzgodnionych zasadach korzystania z dworca, zanieczyszczania lub zaśmiecania dworca, pozostawiania pojazdów w miejscach zagrażających bezpieczeństwu ruchu,
9. reagowanie na dostrzeżone naruszenia zasad korzystania z dworca (we współpracy z ochroną obiektu) i nakładanie kar,
10. koordynowanie poza godzinami pracy Wydziału Administracji i Utrzymania Dworca do czasu przybycia odpowiednich służb ewakuacji osób przebywających na dworcu w przypadku stwierdzenia zagrożenia dla zdrowia lub życia,
11. współpraca z innymi komórkami ZDiTM w Lublinie, ochroną obiektu oraz podmiotami zewnętrznymi w zakresie realizowanych zadań.
- Pozostali pracownicy obsługi biurowej
- średnie zawodowe
- Obsługa pakietu OpenOffice
- obsługa poczty elektronicznej
- Obsługa internetu
- Obsługa komputera
- Wymagania niezbędne:
1. Spełniony warunek - minimum wykształcenie zawodowe;
2. Posiadanie obywatelstwa polskiego;
3. Pełna zdolność do czynności prawnych;
4. Korzystanie z pełni praw publicznych;
5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
6. Komunikatywność;
7. Nieposzlakowana opinia;
8. Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej;
9. Umiejętność obsługi komputera w zakresie: pakiet biurowy OpenOffice, poczta elektroniczna, Internet.Wymagania dodatkowe:
1. Mile widziane wykształcenie wyższe kierunek transport/ logistyka;
2. Odporność na stres;
3. Odpowiedzialność;
4. Samodzielność;
5. Łatwość nawiązywania kontaktów;
6. Kurs pierwszej pomocy przedmedycznej;
7. Szkolenie z zakresu pomocy osobom niepełnosprawnym.
Rekrutacja otwarta
Aplikuj na stanowisko
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez ZARZĄD DRÓG I TRANSPORTU MIEJSKIEGO W LUBLINIE, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Rekrutacja otwarta
