Praca jest wykonywana na pełny etat.
Miejsce pracy:
ul. Niepodległości 10
83-110 Tczew
powiat: tczewski
woj: pomorskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: inna
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Zawód: Opiekun medyczny*
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 01.11.2026
Oferta ważna do: 31.12.2026
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 5400 do 5600 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Zatrudnienie od zaraz: Tak
Dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy+ dodatek motywacyjny 1.000,00 brutto /miesięcznie zgodnie z uchwałą nr 62 Rady Ministrów z dn. 19.06.2024 r. (do 31.12.2027r.)
Ile zarabia opiekun medyczny w Polsce?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4870 PLN – 5600 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5300 PLN (stan z 19.10.2026).
pomaturalne/policealne, medyczne
lata: 0, miesiące: 6
- Wykształcenie policealne opiekun medyczny.
- Dyplom w zawodzie, certyfikat kwalifikacji zawodowej, świadectwo potwierdzające kwalifikację w zawodzie opiekun medyczny, zaświadczenie o wpisie do rejestru zawodów medycznych.
- Uprawnienia w zawodzie opiekun medyczny na podstawie ustawy z dn.
- 17 sierpnia 2023r. o niektórych zawodach medycznych.
Opiekun medyczny* (wymagany staż – lata: 0, miesiące: 6)

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Opieka. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Tczew.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Tczewie, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy
