Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie dwuzmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Zaporoska 51
53-519 Wrocław
powiat: m. Wrocław
woj: dolnośląskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: dwie zmiany
Zawód: Nauczyciel przedszkola
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 02.11.2026
Oferta ważna do: 31.12.2026
Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 6050 do 7321 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Ile zarabia nauczyciel w woj. dolnośląskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 1800 PLN – 5308 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5178 PLN (stan z 19.10.2026).
wyższe (w tym licencjat)
Nauczyciel przedszkola
polski, w mowie – C2 – biegły, w piśmie – C2 – biegły
Przygotowanie pedagogiczne
- Wykształcenie: wyższe
- Znajomość języka polskiego na poziomie C2
- Komunikatywność – łatwe nawiązywanie kontaktu z dziećmi, rodzicami i współpracownikami
- Cierpliwość i empatia
- Kreatywność
- Umiejętność organizacji pracy
- Odpowiedzialność
- Umiejętności pedagogiczne – wspieranie rozwoju dzieci.
- Umiejętność rozwiązywania konfliktów
- Umiejętność pracy w zespole
- Spostrzegawczość
- Elastyczność

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Edukacja. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Wrocław.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Przedszkole Nr 90, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy


