Rekrutacja otwarta
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
nie dotyczy
ul. Lubelska 4, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie
Wynagrodzenie: od 34,60 do 35,60 PLN
- za godzinę pracy brutto
- sprawowanie bezpośredniej opieki nad dziećmi do lat 3,
- karmienie, przewijanie, pomoc w higienie,
- organizowanie zajęć edukacyjnych i zabaw, spacery, usamodzielnianie dzieci,
- dbanie o prawidłowy rozwój i bezpieczeństwo dzieci
- średnie ogólnokształcące
- polski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
- Opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym
- Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznych
- operatywność
- umiejętność nawiązywania bliskich serdecznych relacji z dziećmi
- niekaralność
- szkolenie: pierwsza pomoc
- Kurs opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym w wymiarze 280 godzin
- kreatywność
- odpowiedzialność
- Praca w ramach umowy zlecenia pomiędzy godzinami 6.30-17.00. Przeciętnie 160 godzin miesięcznie.
Mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi do lat 3.
Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczny Żłobek Integracyjny Jacuś: ul. Lubelska 4, 22-100 Chełm, Niepubliczny Żłobek Karolinka: ul. Szwoleżerów 17B, 22-100 Chełm.
KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:
- CV należy przesyłać e-mailem na adres: rekrutacja@podgorka.home.pl
- Opiekunka w żłobku / klubie dziecięcym
- średnie zawodowe 4-letnie
- wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne, kierunek: wych. przedszkolne, edukacja wczesnoszkolna lub ped. opiekuńczo-wych.
- średnie zawodowe
- średnie branżowe
- pomaturalne/policealne
- wych. przedszkolne, edukacja wczesnoszkolna lub ped. opiekuńczo-wych.
Rekrutacja otwarta
Aplikuj na stanowisko
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez EWA II SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Rekrutacja otwarta

