32-005 Niepołomice
powiat: wielicki
woj: małopolskie
Zawód:
pracownik produkcji
System pracy:
ruch ciągły
Planowany start:
14.10.2026
Liczba wolnych miejsc:
15
Oferta ważna do:
13.12.2026
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 7500 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy: Praca tymczasowa
umowa na okres próbny z możliwością przełużenia
Ile zarabia operator produkcji w woj. małopolskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 5050 PLN brutto miesięcznie, mediana to 4808 PLN (stan z 18.10.2026).
zasadnicze zawodowe
Pracownik produkcji
Nasze
- Doświadczenie zawodowe w środowisku przemysłowym, przy obsłudze automatycznych linii produkcyjnych -warunek konieczny
- Otwartość na pracę w systemie wielozmianowym (czterobrygadowym)
- Umiejętność radzenia sobie z problemami technicznymi, które mogą wystąpić na maszynach
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę z atrakcyjnym wynagrodzeniem
- Rynkowe wynagrodzenie oraz szeroki pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego rodziny, dofinansowanie zabiegów dentystycznych, dofinansowane posiłki w stołówce zakładowej, dodatkowe świadczenia świąteczne, dopłaty do urlopu, dopłaty do aktywności sportowych)
- Możliwości rozwoju zawodowego
- Zorganizowany dojazd do pracy (busy z Krakowa, Wieliczki, Bochni)
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Produkcja. Firma rekrutuje w wielu regionach Polski.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez ManpowerGroup Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy

