Wynagrodzenie
6000 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
pracownik fizyczny
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
88 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Informacje
Frezer – 402.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie trzyzmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Strzelińska 35
58-100 Świdnica
powiat: świdnicki
woj: dolnośląskie
Planowany start: 05.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 3
Oferta ważna do: 31.12.2026
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie trzyzmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Strzelińska 35
58-100 Świdnica
powiat: świdnicki
woj: dolnośląskie
Planowany start: 05.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 3
Oferta ważna do: 31.12.2026
Zadania w pracy
Obsługa frezarek.
Wykonywanie części i podzespołów zgodnie z dokumentacją techniczną wyrobu.
Dobór narzędzi oraz ustawianie parametrów obróbki.
Wykonywanie czynności konserwacyjnych i obsługowych maszyn i urządzeń zgodnie z instrukcją obsługi.
Realizacja produkcji zgodnie z wymaganiami jakościowymi i terminami.
Kontrolowanie jakości efektów pracy.
Przestrzeganie wszystkich procedur bezpieczeństwa oraz stosowanie odpowiednich środków ochrony osobistej.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
zasadnicze zawodowe, mechaniczne
Wymagany zawód:
Frezer (wymagany staż – lata: 0, miesiące: 3)
Umiejętności:
Rysunek techniczny
Pozostałe wymagania:
Doświadczenie zawodowe produkcyjne na stanowisku frezer.
• Znajomość rysunku technicznego.
• Wysoka dbałość o szczegóły oraz zaangażowanie w zapewnienie jakości.
• Gotowość do pracy w środowisku przemysłowym.
• Przestrzeganie zasad BHP.
• Dobra organizacja pracy i konsekwencja w działaniu (skrupulatność
• dokładność
• systematyczność i sumienność w wykonywaniu powierzonych zadań i obowiązków).
zasadnicze zawodowe, mechaniczne
Wymagany zawód:
Frezer (wymagany staż – lata: 0, miesiące: 3)
Umiejętności:
Rysunek techniczny
Pozostałe wymagania:
Doświadczenie zawodowe produkcyjne na stanowisku frezer.
• Znajomość rysunku technicznego.
• Wysoka dbałość o szczegóły oraz zaangażowanie w zapewnienie jakości.
• Gotowość do pracy w środowisku przemysłowym.
• Przestrzeganie zasad BHP.
• Dobra organizacja pracy i konsekwencja w działaniu (skrupulatność
• dokładność
• systematyczność i sumienność w wykonywaniu powierzonych zadań i obowiązków).
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 6000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Wynagrodzenie dodatkowe:
premia: absencyjna i produkcyjna.
Dodatkowe informacje:
• prywatną opiekę medyczną w 100% opłacaną przez pracodawcę
• program poleceń pracowniczych
• parking dla pracowników
• stołówka na terenie zakładu pracy
Benefity:
• dofinansowanie do kart sportowych
• możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 6000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Wynagrodzenie dodatkowe:
premia: absencyjna i produkcyjna.
Dodatkowe informacje:
• prywatną opiekę medyczną w 100% opłacaną przez pracodawcę
• program poleceń pracowniczych
• parking dla pracowników
• stołówka na terenie zakładu pracy
Benefity:
• dofinansowanie do kart sportowych
• możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie
Mile widziane
Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne -.
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 8 aktywnych ofert. Ogłoszenia obejmują 71 wolnych miejsc pracy. Najczęściej pojawiające się stanowisko: spawacz. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Spawanie. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Świdnica.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez GREENBRIER POLAND Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.