Wynagrodzenie
6000 – 8000 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
pracownik fizyczny
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
31 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Doświadczenie
5+ lat doświadczenia
Wynagrodzenie
6000
–
8000
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Elektryk/ instalator.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. ALEJA GRUNWALDZKA 212
80-266 Gdańsk
powiat: m. Gdańsk
woj: pomorskie
Planowany start: 05.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 05.11.2026
Dostępność: Zatrudnienie od zaraz
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. ALEJA GRUNWALDZKA 212
80-266 Gdańsk
powiat: m. Gdańsk
woj: pomorskie
Planowany start: 05.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 05.11.2026
Dostępność: Zatrudnienie od zaraz
Zadania w pracy
Montaż mechaniczny i elektryczny szaf AKPiA według powierzonej dokumentacji.
Układanie tras kablowych.
Podłączanie urządzeń elektrycznych.
Czujników.
Montaż instalacji fotowoltaicznych.
Programowanie sterowników systemów HVAC (po przeszkoleniu).
Prace uruchomieniowe.
Wykonywanie pomiarów elektrycznych.
Współpraca z współpracownikami branży sanitarnej.
Nasze wymagania
Umiejętności:
prawo jazdy do kierowania samochodami kat. B
Doświadczenie:
lata: 5
Pozostałe wymagania:
wykształcenie techniczne, doświadczenie w montażu instalacji elektrycznych (minimum 5 lat), bardzo dobra znajomość języka polskiego, umiejętność czytania schematów instalacyjnych, praktyczna znajomość narzędzi i technologii monterskich, uprawnienia SEP E G1, brak przeciwwskazań do pracy na wysokości, umiejętność obsługi komputera, poczty elektronicznej.
• Dokładność oraz staranność w wykonywaniu prac
• rzetelność
• terminowość
• uczciwość
• dyspozycyjność i gotowość do świadczenia pracy na terenie województwa pomorskiego.
prawo jazdy do kierowania samochodami kat. B
Doświadczenie:
lata: 5
Pozostałe wymagania:
wykształcenie techniczne, doświadczenie w montażu instalacji elektrycznych (minimum 5 lat), bardzo dobra znajomość języka polskiego, umiejętność czytania schematów instalacyjnych, praktyczna znajomość narzędzi i technologii monterskich, uprawnienia SEP E G1, brak przeciwwskazań do pracy na wysokości, umiejętność obsługi komputera, poczty elektronicznej.
• Dokładność oraz staranność w wykonywaniu prac
• rzetelność
• terminowość
• uczciwość
• dyspozycyjność i gotowość do świadczenia pracy na terenie województwa pomorskiego.
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 6000 do 8000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Opis wynagrodzenia:
pracodawca oferuje: stabilną prace w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie, pracę w przyjaznej atmosferze, dofinansowanie do szkoleń i kursów zawodowych, perspektywę zdobycia szerokiego doświadczenia zawodowego.
Zatrudnienie od zaraz:
Tak
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 6000 do 8000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Opis wynagrodzenia:
pracodawca oferuje: stabilną prace w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie, pracę w przyjaznej atmosferze, dofinansowanie do szkoleń i kursów zawodowych, perspektywę zdobycia szerokiego doświadczenia zawodowego.
Zatrudnienie od zaraz:
Tak
Mile widziane
Wykształcenie:
zasadnicze zawodowe, techniczne
zasadnicze zawodowe, techniczne
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 2 aktywne oferty. Ogłoszenia obejmują 2 wolne miejsca pracy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Budownictwo. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Gdańsk.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez 2 SUN Sp. z o.o. Sp.k., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.