Osoba na stanowisko pracownik socjalny

Włocławek
Prawo i administracja publiczna
Włocławek
Prawo i administracja publiczna
Wynagrodzenie
5200 – 7000 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Wykształcenie
wyzsze
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Dwie zmiany
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
7 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
5200
7000
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Oferta dotyczy pracy na stanowisku:
 
Osoba na stanowisko pracownik socjalny w miejscowości Włocławek.
 
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie dwuzmianowym.
 
Miejsce pracy:
87-800 Włocławek
powiat: m. Włocławek
woj: kujawsko-pomorskie
 
Planowany start:
01.09.2026
 
Liczba wolnych miejsc:
1
 
Oferta ważna do:
28.08.2026
Zadania w pracy
Miejsce wykonywania pracy w Osiedlowej Sekcji Pomocy Społecznej Nr 4 Południe Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie we Włocławku. 1. prowadzenie rejestru osób zgłaszających się o pomoc. 2. przeprowadzenie rodzinnego wywiadu środowiskowego dotyczącego złożonego wniosku lub w sytuacji natychmiastowego udzielenia pomocy, a także w przypadku wystąpienia sytuacji trudnej do zdiagnozowania. 3. dokonywanie wstępnej diagnozy sytuacji osoby/rodziny, zgłaszanych trudności, potrzeb, a także możliwości i potencjału osoby/rodziny. 4. prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie przyznania świadczeń pieniężnych i niepieniężnych pomocy społecznej określonych w art. 36 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej. 5. udzielanie osobom i rodzinom informacji w sprawach pomocy społecznej, organizacji pracy ośrodka, o prawach i uprawnieniach oraz instytucjach właściwych do załatwienia sprawy osoby zgłaszającej się do ośrodka. 6. udzielanie informacji i pomocy w zakresie rozwiązywania trudnych sytuacji osobom. Które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej. W tym udzielanie informacji o możliwości skorzystania z pomocy właściwych instytucji państwowych. Samorządowych i organizacji pozarządowych oraz wspieranie w uzyskiwaniu tej pomocy. 7. potwierdzanie sprawowania opieki faktycznej nad osobą uprawnioną do renty socjalnej na podstawie przepisów ustawy o rencie socjalnej. 8. przeprowadzanie wywiadów środowiskowych na rzecz innych jednostek organizacyjnych, ośrodków pomocy społecznej lub powiatowych centrów pomocy rodzinie. 9. przygotowywanie dokumentacji do wniosku o pomoc pieniężną dla kombatantów i osób represjonowanych. 10. współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania trudności w prawidłowym funkcjonowaniu osób i rodzin, w szczególności łagodzenie skutków ubóstwa. 11. wskazywanie na polecenie sądu opiekuńczego kandydata na opiekuna małoletniego lub ubezwłasnowolnionego całkowicie. 12. kierowanie do innych zespołów właściwych do załatwienia określonej sprawy i ścisła współpraca w zakresie realizowanej pomocy, w szczególności z pracownikami Zespołu ds. Pracy Socjalnej. 13. przygotowywanie projektów pism wychodzących dotyczących realizowanej pomocy. 14. sporządzanie kontraktu socjalnego z osobą lub rodziną nie wymagającą skierowania do Zespołu ds. 15. pomoc osobom mającym trudności w integracji ze środowiskiem, które otrzymały status uchodźcy, status ochrony uzupełniającej lub status pobytu tolerowanego, Karta Polaka. 16. monitorowanie realizacji pomocy w formie posiłków w szkole i jadłodajni oraz monitorowanie wykorzystywania świadczeń zgodnie z ich przeznaczeniem i niedopuszczenie do ich marnotrawienia. 17. obsługa systemu POMOST STD. 18. prowadzenie dokumentacji określonej w Zarządzeniach Dyrektora MOPR. A także zgodnej z obowiązującą instrukcją kancelaryjną (współpraca w zakresie przyjmowania dokumentacji. Nadawanie numeru zgodnego z prowadzoną dokumentacją OSPS. Prowadzenie rejestru przesyłek wpływających. Rejestru przesyłek wychodzących).
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
 
Wymagany zawód:
Pracownik socjalny
 
Pozostałe wymagania:
Kwalifikacje pracowników socjalnych wskazane ustawą z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2026 r. poz.
• 639) art.
• 116 ust.
• 1 ww. ustawy określa
• że pracownikiem socjalnym może być osoba
• która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków
• 1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych
• 2) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej
• 3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika
• pedagogika specjalna
• politologia
• polityka społeczna
• psychologia
• socjologia
• nauki o rodzinie.
• 4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej
• po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków
• o których mowa w pkt.
• 3. art.
• 156 ust.
• 1 osoby
• które przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy były zatrudnione na stanowisku pracownika socjalnego na podstawie dotychczasowych przepisów
• zachowują uprawnienia do wykonywania zawodu.
• 1a.
• Osoby
• które przed dniem 1 maja 2004 r. ukończyły studia wyższe na kierunkach: pedagogika
• politologia i nauki społeczne lub socjologia
• 3. osoby
• które w okresie 3
• 5 roku od dnia wejścia w życie ustawy ukończą studia wyższe magisterskie na kierunku: pedagogika
• 3a. osoby
• które przed dniem 1 maja 2004 r. rozpoczęły studia wyższe licencjackie lub wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika
• po uzyskaniu dyplomu ukończenia tych studiów mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego.
• 4. osoby zatrudnione przed dniem wejścia w życie ustawy na stanowisku aspiranta pracy socjalnej
• 5 roku od dnia wejścia w życie ustawy ukończą studia wyższe na kierunkach: pedagogika
• politologia lub socjologia i uzyskają tytuł licencjata
• 5.
• które w okresie 5
• 5 roku od dnia wejścia w życie ustawy ukończą studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika
• I.
• Znajomość regulacji prawnych z zakresu: pomocy społecznej
• przeciwdziałania alkoholizmowi
• przeciwdziałania narkomani
• zatrudnienia socjalnego
• działalności pożytku publicznego i o wolontariacie
• II.
• Obywatelstwo polskie
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie
• nieposzlakowana opinia.
• Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów.
• Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności.
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie
 
Wymiar pracy:
Pełny etat
 
Wynagrodzenie:
od 5200 do 7000 PLN/miesiąc
 
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 3 aktywne oferty. Ogłoszenia obejmują 3 wolne miejsca pracy. Najczęściej pojawiające się stanowisko: pracownik socjalny. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Prawo i administracja publiczna. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Włocławek.
Przetwarzanie danych

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie we Włocławku, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.

Wynagrodzenie
5200
7000
PLN
brutto / miesięcznie
Podobne oferty pracy
Ładowanie danych oferty...