Wynagrodzenie
12600 – 13860 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Zakwaterowanie
Zapewnione
Poziom stanowiska
pracownik fizyczny
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
16 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Informacje
Monter płyt karton – gips francja, rejon – alp francuskich.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. WADOWICKA 6
30-415 Kraków
powiat: m. Kraków
woj: małopolskie
Planowany start: 20.08.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 20.10.2026
Dostępność: Zatrudnienie od zaraz
Zakwaterowanie: Zapewnione przez pracodawcę
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. WADOWICKA 6
30-415 Kraków
powiat: m. Kraków
woj: małopolskie
Planowany start: 20.08.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 20.10.2026
Dostępność: Zatrudnienie od zaraz
Zakwaterowanie: Zapewnione przez pracodawcę
Zadania w pracy
Opis zadań:.
Montaż ścian działowych z płyt kartonowo- gipsowych.
Sufity podwieszane, zabudowy gipsowe, szpachlowanie.
Praca zgodnie z rysunkiem technicznym.
Dbałość o jakość i estetykę wykonania.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
podstawowe
Pozostałe wymagania:
Europajob.pl jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze 25922 w związku z dynamicznym rozwojem projektu poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku.
• Termin rozpoczęcia pracy od zaraz.
• Opis zadań
• montaż ścian działowych z płyt kartonowo- gipsowych
• sufity podwieszane
• zabudowy gipsowe
• szpachlowanie
• praca zgodnie z rysunkiem technicznym
• dbałość o jakość i estetykę wykonania.
podstawowe
Pozostałe wymagania:
Europajob.pl jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze 25922 w związku z dynamicznym rozwojem projektu poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku.
• Termin rozpoczęcia pracy od zaraz.
• Opis zadań
• montaż ścian działowych z płyt kartonowo- gipsowych
• sufity podwieszane
• zabudowy gipsowe
• szpachlowanie
• praca zgodnie z rysunkiem technicznym
• dbałość o jakość i estetykę wykonania.
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Wybór
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 12600 do 13860 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Opis wynagrodzenia:
wynagrodzenie z nadgodzinami od 3000 do 3300 euro netto / msc za cały przepracowany miesiąc
Zatrudnienie od zaraz:
Tak
Zakwaterowanie:
Tak
Pokrycie kosztów przejazdu:
Tak
Warunki zatrudnienia:
zatrudnienie na podstawie polskiej umowy o pracę
Dodatkowe informacje:
• zwrot za przejazd Polska- Francja
• bonus za polecenie Pracownika
• darmowe zakwaterowanie opłacone przez Pracodawcę
• opiekę polskiego koordynatora oraz stały
Wybór
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 12600 do 13860 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Opis wynagrodzenia:
wynagrodzenie z nadgodzinami od 3000 do 3300 euro netto / msc za cały przepracowany miesiąc
Zatrudnienie od zaraz:
Tak
Zakwaterowanie:
Tak
Pokrycie kosztów przejazdu:
Tak
Warunki zatrudnienia:
zatrudnienie na podstawie polskiej umowy o pracę
Dodatkowe informacje:
• zwrot za przejazd Polska- Francja
• bonus za polecenie Pracownika
• darmowe zakwaterowanie opłacone przez Pracodawcę
• opiekę polskiego koordynatora oraz stały
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 2 aktywne oferty. Ogłoszenia obejmują 2 wolne miejsca pracy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Budownictwo. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Kraków.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez EUROPAJOB.PL Sp. z o.o. Sp.k., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.