Wynagrodzenie
7000 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
pracownik fizyczny
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
4 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Informacje
Kierowca/kierowczyni autobusu.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie trzyzmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Ostrobramska 38
01-710 Warszawa
powiat: m.st. Warszawa
woj: mazowieckie
Planowany start: 01.07.2026
Liczba wolnych miejsc: 50
Oferta ważna do: 30.09.2026
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie trzyzmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Ostrobramska 38
01-710 Warszawa
powiat: m.st. Warszawa
woj: mazowieckie
Planowany start: 01.07.2026
Liczba wolnych miejsc: 50
Oferta ważna do: 30.09.2026
Zadania w pracy
Bezpieczny przewóz pasażerów.
Prowadzenie autobusu zgodnie z zasadami ruchu drogowego oraz ustalonym rozkładem jazdy.
Prawidłowa eksploatacja autobusu.
Dbanie o powierzone mienie.
Nasze wymagania
Pozostałe wymagania:
w przypadku braku prawa jazdy kat.
• D istnieje możliwość dofinansowania zdobycia uprawnień przez pracodawcę
• świadectwo kwalifikacji zawodowej w zakresie przewozu osób
• orzeczenie psychologiczne (art.
• 39 ustawy o transporcie drogowym)
• informacja z KRK o braku zakazu wykonywania zawodu kierowcy.
• Osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego dodatkowo muszą posiadać
• polskie prawo jazdy kat D z kodem 95
• ważny paszport
• kartę pobytu wraz z decyzją Wojewody o udzieleniu zezwolenia na pobyt na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
• certyfikat wydany przez Państwową Komisję Poświadczania Znajomości Języka Polskiego jako Obcego, co najmniej na poziomie B1 lub zaświadczenie o osiągnięciu znajomości języka polskiego na poziomie A2+ wydane przez jednostkę akredytowaną przez Ministra właściwego do spraw edukacji i nauki do organizowania egzaminów z języka polskiego jako obcego na określonym poziomie biegłości lub przejść pozytywnie weryfikację znajomości języka polskiego na poziomie A2+, przeprowadzaną przez Spółkę, na postawie wytycznych ZTM.
w przypadku braku prawa jazdy kat.
• D istnieje możliwość dofinansowania zdobycia uprawnień przez pracodawcę
• świadectwo kwalifikacji zawodowej w zakresie przewozu osób
• orzeczenie psychologiczne (art.
• 39 ustawy o transporcie drogowym)
• informacja z KRK o braku zakazu wykonywania zawodu kierowcy.
• Osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego dodatkowo muszą posiadać
• polskie prawo jazdy kat D z kodem 95
• ważny paszport
• kartę pobytu wraz z decyzją Wojewody o udzieleniu zezwolenia na pobyt na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
• certyfikat wydany przez Państwową Komisję Poświadczania Znajomości Języka Polskiego jako Obcego, co najmniej na poziomie B1 lub zaświadczenie o osiągnięciu znajomości języka polskiego na poziomie A2+ wydane przez jednostkę akredytowaną przez Ministra właściwego do spraw edukacji i nauki do organizowania egzaminów z języka polskiego jako obcego na określonym poziomie biegłości lub przejść pozytywnie weryfikację znajomości języka polskiego na poziomie A2+, przeprowadzaną przez Spółkę, na postawie wytycznych ZTM.
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 7000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 7000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Mile widziane
Wykształcenie:
podstawowe
Uprawnienia:
Prawo jazdy kat. D
podstawowe
Uprawnienia:
Prawo jazdy kat. D
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Miejskie Zakłady Autobusowe Sp. z o.o.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez MIEJSKIE ZAKŁADY AUTOBUSOWE Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
